翁源县公开招聘教师36人公告(大专可报)

http://guangdong.hteacher.net 2017-07-04 17:35 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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根据我县教育发展的实际需要，为优化我县教师队伍结构，经县委、县政府批准我县公开招聘教师36名。依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）等相关规定，为确保公开、公平、公正地开展教师招聘工作，特制订本方案。

一、招聘对象

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2. 遵纪守法，具有良好的品行。

3. 具有招聘岗位所要求的资格条件（具体见附件1《翁源县公开招聘教师岗位表》）。

4. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5. 法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1. 受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2. 曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

3. 近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、薪酬待遇

聘用人员为公益一类事业单位编制。试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

三、报名

（一）报名时间及地点：2017年7月18日至20日16:30止；报名地点：翁源县教育局人事股（地址：翁源县龙仙镇幸福路47号）。

（二）报名方式

1.本次招聘采用现场报名的方式进行。报名时需提交如下资料：①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2，A4纸双面打印）；②身份证、教师资格证、毕业证（大专及本科均需提交）、完整的高等院校学习成绩表（大专及本科均需提交）等原件及复印件一份；③暂缓就业毕业生还需提交暂缓就业协议书等原件及复印件一份；④2015年8月1日至2017年8月1日期间服务期满考核合格的“三支一扶”人员及“大学生村官”还要提交《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件及复印件一份；⑤所有报考者均需提交《诚信报考承诺书》（见附件3）；⑥提交与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》电子相片一致的小一吋彩色相片一张。

2、报考人员应认真阅读本公告及附件1，准确把握各类报考岗位的具体条件，确认符合后，按要求报考及提交报名材料，材料不齐全者不予受理报名。

（三）注意事项：

1、报考人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2、国家机关、企事单位在编在职（岗）人员报考须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明。

3、未提交《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等原件及复印件，视为放弃加分。

四、考试

（一）笔试。

1. 笔试科目：通用能力测试（教育类）。

2. 笔试时间、地点及须知。笔试时间为2017年7月25日9：00-11：00。笔试地点及须知详见《准考证》，领取准考证时间另行通知。

3. 成绩公布。笔试成绩将在翁源县人民政府门户网站（http://www.wengyuan.gov.cn/wygov/）、“翁源县教育信息网”和“翁源县人力资源和社会保障局”网站公布。

根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）等规定，2014年8月1日至2017年8月1日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试成绩加10分。

4. 笔试合格分数线：待笔试结束后由县人社局与教育局共同确定。

（二）确定进入面试人员名单：

1、在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

2、面试人员名单将在笔试结束后在翁源县人民政府门户网站（http://www.wengyuan.gov.cn/wygov/）、“翁源县教育信息网”和“翁源县人力资源和社会保障局”网站上公布，不再另行通知。

（三）面试。

1.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。具体时间、地点、要求等在翁源县人民政府门户网站（http://www.wengyuan.gov.cn/wygov/）、“翁源县教育信息网”和“翁源县人力资源和社会保障局”网站上另行通知。

2.面试内容：专业技能和综合能力测试。

3.面试满分为100分，合格为60分；面试不合格者不予录用。

（四）考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、体检

依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。