2018邵阳市新宁县教师招聘205名公告

http://hunan.hteacher.net 2018-05-23 09:45 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

2018年6月14-15日，考生凭有效《居民身份证》到县教科局政工股领取《准考证》。

考试分笔试和面试。考生须凭有效《居民身份证》和《准考证》两证参加笔试，凭有效《居民身份证》和《面试通知单》两证参加面试。

1.笔试

(1)笔试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。

音乐、体育、美术教师笔试内容为中小学教师职业能力测试，其它均为所报考学科的专业知识。

(2)笔试时间、地点：以《准考证》为准。

2.面试

根据笔试成绩排名，同一招聘岗位考生从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试对象，如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如面试人员与招聘岗位计划数为1：1的比例，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。

面试采用试教(上微型课)的方式进行。各岗位的具体试教内容见面试通知单。试教备课时量40分钟，试教时量12分钟。面试成绩满分100分，占综合成绩的50%。

具体面试时间和地点另行通知。

3.综合成绩合成

所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

成绩排名：报考同一岗位的考生根据综合成绩从高分到低分依次排名。若综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名。

(四)体检

1.按照招聘岗位计划1：1比例，在参试人员中按综合成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。体检费用自理。

2.体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3天内，由本人提出书面复检申请，可进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格者不予聘用。

如有放弃体检或体检不合格者，根据空缺名额，经主管部门审查并报同级政府人社部门审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘计划数。

(五)考核

体检结束后，须对体检合格人员进行资格复审。资格复审不合格者，取消其聘用资格，根据空缺名额，经主管部门审查并报同级政府人社部门审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。对资格复审合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，参照公务员政审考察标准执行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

(六)公示

根据考试成绩、体检结果、考核情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。

(七)聘用

1.公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

2.聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。

聘用后，聘用人员最低服务期(3年)内不得调动工作单位。

四、纪律要求

1.坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。

2.考生提供的所有证件、资料及考生填报的所有信息必须真实有效，如发现证件、资料弄虚作假者，一经查实，取消报名、考试和聘用资格，考生本人承担由此造成的一切后果。

3.被聘用人员必须服从安排，按时到岗到位。办理聘用手续后未按时到岗到位者，取消其聘用资格。

4.参加招聘工作的工作人员，按规定实行回避制度。

5.纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。