2019惠州市博罗县中小学教师招聘99名公告

http://guangdong.hteacher.net 2019-05-14 11:10 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(7)笔试分数核查:考生对自己的笔试成绩确有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

(8)确定试讲人员

试讲考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上),根据各类别各学科招聘人数,以1:3的比例,依笔试成绩从高分到低分确定。若按1:3的比例出现最后一名笔试成绩相同的,则同时进入试讲;若某一学科岗位笔试成绩合格人数没有达到1:3比例的,则按笔试成绩合格的实际人数确定试讲考生。

2.试讲及技能测试。

(1)时间和地点:待定,届时与笔试成绩一起公告,以网上公告为准。

(2)试讲内容和形式:试讲内容为我县现行各学段相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。

(3)美术、音乐技能测试内容:美术考生先统一技能测试,然后试讲,美术测试内容为速写,时间30分钟(只提供纸张,其他绘画工具自带)。音乐考生试讲后进行技能测试,音乐测试分必考项目和自选项目,必考项目为声乐和钢琴(现场提供钢琴),自选项目(乐器、舞蹈、指挥三选一,考生自带乐具),时间共10分钟。

(4)程序和要求:

①每个评委组由7名评委组成,评委从县、市评委库中随机抽选,临时通知。

②采取抽签形式确定考生试讲顺序。

③每位考生试讲时间为15分钟,试讲时间不足12分钟的,可评定为不合格(达不到百分制的60分,下同);超过15分钟的,马上终止试讲。当考生试讲达到12分钟时,现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。

④试讲、技能测试成绩由7位评委评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

⑤流程

签到—候考——备考(美术考生则参加技能测试)—试讲—(音乐考生试讲后技能测试)—候分—离开考场(为确保分数准确无误,计分核分和校对复核耗费时间较长,面试结束后,考生可以选择不候分离开考场)。

(5)考试成绩:考生试讲成绩与考试总成绩一并公布,语文、数学、英语、物理、生物、历史、日语、信息技术、心理学、体育、学前教育等学科考试总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%,美术、音乐考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×20%。考生试讲成绩必须达到百分制60分以上,否则不能确定为体检人员。

(6)确定体检人员

根据考生总成绩由高分到低分依次排序,按报考学科岗位1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,笔试成绩较高者优先。

进入体检环节人员将在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公告,由考生自行查询。

(五)体检

体检时间、地点以公告为准。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定的县级医院进行,体检医院建议复查的考生,在7天内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考核与政审环节。不按时参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。

(六)考核与政审

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消聘用资格。

(七)递补

如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,或拟聘人员弃权的,则由报考同一类别学科岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某类别学科岗位没有合格人选,则由该学科其他类别合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

(八)公示

考核与政审后,将拟聘人员名单在博罗县人力资源和社会保障局网、博罗县教育局网站公示7个工作日,并公布监督举报电话。公示期间,对拟聘用人选如有异议,可通过来信、来电、来访等形式向我们反映。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。

(九)办理聘用手续