2020青岛市市南区教育系统控制总量备案管理幼儿教师招聘30名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-05-26 15:07 山东教师招聘 [您的教师考试网]

3.缴费

笔试考务费按每人40元收取。报考人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为弃考，取消其考试资格。

4.网上打印报名资料和准考证

完成缴费手续的报考人员登录报名网站，下载打印《青岛市市南区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师及工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。准考证打印时间通过青岛市教育局网站另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。

5.拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生报考人员、城市低保报考人员，报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2020年6月12日16：00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。

符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱shinanrenshike 126.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：城市低保家庭的报考人员须发送家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员须发送家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡;本人身份证(正反两面)。

6.网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量，发布时间为2020年6月8日下午16:00,6月9-10日每天上午11:00、下午16:00分别发布两次。

四、笔试

笔试根据专业不同分为综合、中小学和学前三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按相应比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

五、资格审查

对招聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料。资格审查须提交的材料：

1.《青岛市市南区教育系统公开招聘控制总量备案管理幼儿教师及工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、相应教师资格证书原件及复印件。

5.2020届毕业生可提交学校核发的毕业生就业推荐表。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

6.无业人员须提交就业创业证或相关部门出具的无业证明。

7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

8.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点在市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)另行通知。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可在笔试合格分数线上按笔试成绩依次递补。

六、面试

面试工作在市南区事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由市南区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试方案与笔试成绩同步在市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。面试考务费按每人70元收取。进入面试范围人员在规定时间通过报名网站缴费，网上缴费成功即完成面试报名。进入面试范围人员逾期未完成网上缴费手续的，视为放弃，取消面试资格。

(一)面试方式及内容

教师岗位面试采用说课(讲课)+答辩+技能测试的方式;非教师岗位面试采用答辩+技能测试的方式。说课(讲课)、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核专业实践操作能力。

(二)面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

面试采用说课(讲课)+答辩+技能测试方式的，说课(讲课)、答辩、技能测试三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15%、50%比例加权计算面试成绩;面试采用答辩+技能测试方式的，答辩、技能测试两项满分均为100分，两项成绩分别按50%比例加权计算面试成绩。

责任编辑：郭爽

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