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2020咸宁通城县高中和幼儿园教师招聘65名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-05-29 16:22 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

           

一、招聘岗位及人数

本次招聘65个岗位。详见附件2《通城县2020年高中和幼儿园公开招聘工作人员岗位计划表》。

二、招聘范围

本次招聘主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

三、招聘条件

(一)思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,有理想、有追求、有责任心。

(二)品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,身心健康,乐于奉献。

(三)具备岗位所需的专业能力。

(四)年龄35周岁以下,即1985年6月16日(不含本日)以后出生。

(五)学历要求:

1.报考通城一中的人员须具有全日制本科及以上第一批院校毕业,或全日制本科及以上第二批院校师范类专业毕业(院校批次的确定一律以2019年该院校划分的招生批次为准)。

2.报考通城教育中心的人员须具有本科及以上学历。

3.报考通城二中的人员须具有全日制本科及以上学历。

4.报考幼儿园的人员须具有专科及以上学历。

受疫情影响,报考人员属2020年应届毕业生的,其毕业证书允许推迟到2020年8月31日之前持有,报考人员可凭学校出具的学历、专业证明报名,并签订承诺书,到时未持有的不予签订聘用合同。

(六)教师资格要求:

报考人员应持有相应学段教师资格证书。因受疫情影响,暂未取得教师资格证书的考生,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,签订承诺书,在一年试用期内必须取得相应学段教师资格证,否则依法解除聘用合同。

(七)不接受以下人员报考:曾因违法犯罪受过治安刑事处罚的;曾被开除公职或学籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查或尚未解除纪律处分的;法律法规规定可不受理报考的其他人员以及我县现有在编正式教师。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

2020年5月29日起在中国通城网、通城教育信息网发布《通城县2020年公开招聘高中和幼儿园教师公告》。

(二)报名和资格审查

1.报名时间:2020年6月8—16日(正常工作时间)。

3.报名方式及要求:现场报名。报考人员只能选择一个学段(学校)一个学科报名。

2.报名地点:县教育局人事股。

4.为鼓励和引导高校毕业生就业,本次招聘降低开考比例,按招聘岗位计划和报名人数1:2的比例开考。达不到1:2的,按比例核减(或取消)该岗位招聘计划,核减岗位数量实行调剂使用。

5.报名材料:

(1)报名登记表一张(网上下载或现场领取);

(2)身份证(原件及复印件1份);

(3)学历证书(原件及复印件1份。国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表,国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

(4)教师资格证书(原件及复印件1份);

(5)近期免冠彩色电子登记照片1张(jpg格式,像素为413×626,大小在300K以内,照片统一命名为“学校+学科+姓名”,如“通城一中 语文 张三”);

(6)为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,对大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实行政策倾斜。上述人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的,提供相关证明,可在笔试成绩上增加5分进入成绩折算(报名截止前未提供服务期满、考核合格及以上证明的,不予加分)。

(7)承诺书(报名人员对按时提供学历证书、教师资格证书作出承诺)。

资格审查贯穿公开招聘的全过程,凡不符合条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

(三)笔试

1.笔试命题、制卷、监考员、阅卷等实行外包(由县人社局人事考试院委托具有人事考试资质的机构承办)。

2.领取准考证:考生于2020年7月1—3日到县教育局人事股凭身份证领取准考证。笔试和面试使用同一张准考证,请考生务必妥善保管。考试时考生同时携带准考证、身份证参加。

3.笔试内容:教育教学专业知识(70分)和综合知识(30分),满分为100分。

4.笔试时间:2020年7月5日上午9:00-11:00。

5.笔试地点:见准考证。

(四)面试

1.面试命题及文本、评委(考官)等实行外包(由县人社局人事考试院委托具有人事考试资质的机构承办)。

2.确定面试入围名单。按招聘岗位计划和笔试成绩从高到低排名1:2的比例确定面试入围人选。面试入围人选不足1:2的,实行面试最低合格分数线控制,面试最低合格分数线为75分。

3.面试重在测试考生教学能力,以讲课的形式进行。面试满分为100分。面试分数由考生当场签字确认。

4.面试时间和地点另行通知。

(五)总成绩计算

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%〔其中按政策加分人员考试总成绩=(笔试成绩+5)×40%+面试成绩×60%〕。笔试、面试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。按招聘岗位计划和考试总成绩从高到低排名 1:1的比例确定体检、考察人选。考生总成绩出现末位并列的情形,按以下顺序优先进入体检考察:

1.招聘单位的应聘人员(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定)。

2.学历层次高者。

3.面试成绩高者。

4.退役军人。

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责任编辑:大白

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