2020惠州惠东县中小学教师招聘72名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-07-03 11:35 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)组织考试

依据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范(试行)》规定，考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩的计算方式：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试和面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不进入面试，面试未达到60分的不进入体检，不予聘用。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷考试形式进行，主要测试教育通用知识，不分学科实行中小学岗位统一试卷，满分为100分;

(2)笔试具体时间、地点见准考证。考生凭有效二代身份证原件和准考证，按规定的时间到指定地点报到进行笔试，未按时参加考试或中途擅离考场的，视为放弃考试;

(3)笔试成绩按各岗位招聘人数的1:3比例，从高分到低分依次确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同的，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足时按实际人数进行面试。进入面试的考生，因个人原因放弃面试资格的，须于面试名单公布前主动提出，可从该岗位合格分数线内考生中从高分到低分依次递补试讲面试人选;

(4)笔试成绩将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询;

(5)考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站下载并填写《考生查分登记表》，送交惠东县人力资源和社会保障局进行查分，每位考生只能申请查分一次。惠东县人力资源和社会保障局将在收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复。经核查需要更改分数的，惠东县人力资源和社会保障局在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

2.面试

(1)现场资格审查。面试前，对考生进行现场资格审查(验原件，收复印件)。经现场资格审查，符合条件的考生，凭有效二代身份证原件和准考证，按规定的时间到指定地点参加面试。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消面试资格。

(2)进行面试

①面试采取试讲方式进行，主要考查应聘学科的文化知识传授能力。满分为100分，合格为60分。考生每人备考时间为15分钟，试讲时间为10分钟;

②评委对试讲人员进行试讲评分，试讲分数计算到小数点后3位数。

3.其他事项

(1)考生资格复核时间、地点及复核后进入面试人员名单和面试时间、地点将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布。进入面试考生凭有效二代身份证和准考证，按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的视为放弃面试;

(2)笔试成绩、面试成绩和总成绩将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询;

(3)此次公开招聘考试不收取任何费用，不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒考生不要轻信谣言，谨防上当受骗。

(四)体检

按照考生考试总成绩从高到低顺序，以招考岗位职数1:1的比例确定体检对象，并统一组织到指定的县级医疗机构集中进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检不合格的，不予聘用，并从本岗位总成绩的高分到低分依次递补人员参加体检。体检时间另行通知。

(五)考察

考察工作由县教育主管部门成立考察工作小组，统一组织实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。考察不合格的不予聘用。放弃聘用的，按该岗位总成绩依次递补考察人选。如该岗位无递补人选时，可在同一招聘学段同类学科岗位合格人员中从高分到低分依次调剂递补。

(六)公示

对资格审查、考试、体检、考察合格的人员报经惠东县2020年公开招聘中小学教师工作领导小组审定后，在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公示7个工作日，经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序办理人员聘用有关手续。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

七、聘用方式和相关要求

(一)聘用人员自通知之日起7天内必须到惠东县教育局按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为自动放弃，取消聘用资格，并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补;

(二)应聘者被确定为聘用对象的，如发现有弄虚作假现象，取消其聘用资格，并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补人员;

(三)如果递补完毕之后出现岗位空缺的，在其他服从调剂的相同学科岗位中按岗位总成绩高低顺序依次进行调剂补录;

(四)此次公开招聘教师的惠东县中小学校为公益一类事业单位;

(五)小学岗位，由各中心小学(学校)根据本辖区小学的实际情况和需求统一调配。对不服从统一调配聘用的，取消其聘用资格，不再聘用，并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补人员。对不服从统一调配聘用的人员，3年内不得参加惠东县教师公开招聘考试;

(六)录用人员实行聘用制，期限为3年，期满后的续聘、解聘按聘用合同办理。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者(含2020年应届毕业生试用期一年内未能取得相应学段教师资格证的)，解除聘用关系;

(七)聘用时，被录用的教师必须与惠东县教育局签订服务协议书，从聘用之日起，五年内不得调离本岗位。

咨询电话：

惠东县教育局人事股(0752-8833275);

惠东县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(0752-8812198)。

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