2020济宁经开区教师招聘387名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-15 09:37 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考察和体检

根据招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考察体检人员名单。

(一)考察

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对自动放弃考察资格或考察不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

(二)体检

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高分到低分依次一次性递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁经济开发区管委会网站(http://jkq.jining.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照高分先选的办法组织选岗并提出聘用意见，报区事业单位人事主管部门审核。经批准聘用的人员，由区事业单位公开招聘主管部门发放《济宁经济开发区事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁经济开发区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。对符合人社部发〔2020〕24号文件规定“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报区事业单位人事主管部门办理相关手续。

七、其他

应聘人员在报考期间应仔细阅读本招聘简章及岗位条件等附件内容，及时了解招聘网站发布的最新信息。

(一)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁经济开发区管委会网站(http://jkq.jining.gov.cn/)上公布，请考生随时关注相关信息，并保持报名时所留电话全天24小时通话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)应聘政策咨询电话：0537-6981097;

岗位条件咨询电话：见《2019年济宁经济开发区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1、附件2)

(三)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：