2020广东中山第一中学高层次人才专任教师招聘21名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-11-04 10:54 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)综合能力测试

学校招聘小组对报名人员开展综合能力测试，确定参加专业知识测试及面试人员名单。综合能力测试方式包括：材料审核、面谈。根据综合能力测试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定进入专业知识测试及面试人员名单，报名人数不足岗位拟招聘人数1：3比例的，相应核减该岗位招聘名额，岗位拟招聘人数为1且报名人数不足岗位拟招聘人数1:3比例，该岗位不予开考。综合能力测试结束后，由工作人员电话通知经筛选确定进入专业知识测试及面试环节的人员在规定时间参加考试。

(三)考核(专业知识测试+面试)

考核采取专业知识测试+面试的方式进行，其成绩计算公式为：考核总成绩=专业知识测试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。面试按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施，报名人员凭《身份证》原件参加考试：

1.专业知识测试(分值占30%)：主要考查学科专业知识及技能。

2.面试(分值占70%)：采用备课(30分钟)、说课或试讲(15分钟)、答辩(5分钟)的形式进行。

3.专业知识测试+面试总成绩为100分，合格分数线设定为60分，按岗位招聘人数1:1的比例及分数排名确定进入体检考察环节人员。

4.成绩确认：面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员在《中山市第一中学公开招聘高层次人才(专任教师)面试人员情况表》上签名确认。

5.考核成绩及进入体检环节人员名单公布：专业知识测试及面试工作全部结束后5个工作日内在中山市第一中学网站公布成绩和进入体检考察环节人员名单。我校根据成绩由高至低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单，若同一岗位考生总成绩相同的，则依次(从左至右)按照考核各项目成绩高低顺序确定名次。

(四)体检和考察

体检工作由中山市第一中学组织实施，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，专任教师体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

体检合格后按规定进行考察，我校根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关要求对体检合格者进行考察。

不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格。

(五)公示和聘用

中山市第一中学根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满且无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局审核后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生在试用期内暂不定岗位等级。

四、其他事项

有下列情形的应聘者，取消聘用资格：

(一)应届毕业生未在规定时间内报到者;

(二)应届毕业生未能在2021年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

(三)应届毕业生因个人原因在2021年12月31日前未完成毕业生接收手续者;

(四)不服从组织调配者;

(五)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

(六)公示结果影响聘用者;

(七)中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;

(八)放弃聘用资格者;

(九)违反计划生育政策者;

(十)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。