http://shanxi.hteacher.net 2022-03-29 16:27 山西教师招聘 [您的教师考试网]
四、岗位安排
1.幼儿园教师10名;
2.小学教师20名(不限学科);
3.初中教师20名(不限学科);
4.普通高中教师20名(不限学科);
另:具有研究生学历或教育部直属六所师范院校本科师范类毕业生;第一学历为“双一流”院校本科及以上毕业生不限岗位。
五、程序及办法
1.发布公告。通过侯马市人民政府网站发布公告;
2.现场报名及资格初审。本人填写《侯马市“才聚侯马•盟书未来”拟引进教育系统人员报名表》(附后),所在工作单位及教育主管部门、人社签署意见,并提供相关证明资料(附后),进行资格初审;
3.梳理汇总。对报名表进行梳理汇总,摸清底数;
4.外调考察及资格复审。从编办、人社、财政、教育等部门分别抽调人员,组成考察组,赴申请人员目前工作所在地的编办、人社、财政、教育等部门对人事档案、编制及工资使用情况进行考察;
5.确定引进名单。根据考察结果和具体岗位设置进行面试,确定初步引进人员岗位名单;
6.组织选岗。如岗位报名人数小于或等于引进名额,不形成竞争,直接组织选岗;如同一类岗位出现竞争按以下原则处理:同等情况下全日制学历高的优先,其次获得[学][科][带][头][人]、特级教师、教学[名][师]、骨干教师、教学能手的优先,再次已聘任专业技术职务等级高且取得时间早的优先,最后教龄时间长的优先;(具体事宜另行通知)
7.确定正式名单。经市委编委会研究后,确定正式引进人员及岗位名单;
8.体检。市教科局组织拟定人员体检,体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行,体检费用引进人员自理;
9.办理相关手续。市委编办履行编制手续,人社部门按规定履行干部调配、工资档案转接手续,财政部门办理工资手续,教育部门安排签订合同等有关事宜;
10.监督。引进优秀教师工作全程接受纪委监委及社会监督;
11.资格审查。资格审查贯穿于工作全过程,如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合引进条件等情况的,随时取消聘用资格。
六、聘后管理
1.引进人员纳入全额事业编制管理,工资待遇执行全市统一标准。
2.引进的人员与市教科局、聘用单位签订三方就业协议,最低服务年限为5年,不得辞聘,不得调出侯马。
本次引进工作由侯马市教育科技局负责解释。
报名日期:2022年 4月13日至5月12日
报名时间:8:00——12:00 15:00——18:00
报名地点:侯马市市府路22号侯马市教育科技局209房间
咨询电话:0357-4227018
七、其他
1.市委编办、人力资源和社会保障、财政等相关部门要密切配合,认真执行机构编制政策和增人入编备案制度,严格履行进人程序,自觉维护人事编制管理的权威性和严肃性。对违反本办法的,将按照有关规定进行责任追究。
2.本办法自发文之日起执行,原有规定与本办法不符的,以本办法为准。
点击下载>>>
1.《侯马市“才聚侯马·盟书未来”拟引进教育系统人员报名表》
2.《侯马市“才聚侯马·盟书未来”拟引进教育系统人员在编证明登记表》
侯马市“才聚侯马·盟书未来”招才引智行动领导组
2022年3月29日
原标题:侯马市“才聚侯马·盟书未来”招才引智行动 (第二批引进在外工作侯马籍人才回乡) 公 告
原文链接:http://www.houma.gov.cn/contents/3597/1076025.html
更多考试资讯/考试动态敬请关注:临汾教师招聘网
更多考试资讯/考试动态敬请关注:山西教师招聘网
推荐阅读:
责任编辑:张欣
热门标签: 临汾教师招聘公告
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有