2022年广东梅州市梅县区教师招聘130名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-11 11:53 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕 382号)文件规定组织实施。应聘人员体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

五、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求，由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。考察的主要内容包括报考人员的报考资格条件及其政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用状况、主要社会关系、岗位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。

因考生个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃考察资格。

因考察不合格或者放弃考察资格而出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位具备候选资格人员中依次递补。

六、公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅县区人民政府网站(http://www.gdmx.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员身份为教师，并按有关政策规定享受相关待遇。

七、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，疫情防控要求将通过梅县区人民政府网站、报名系统、短信等方式通知。招聘过程中将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并发布相关信息，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。

八、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)报考人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人二代居民身份证原件(与报名时一致)。