2022广东肇庆高新区公办中小学中小学教师招聘80名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-27 11:23 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)视频评审

1.视频评审对象：系统初审符合招聘条件的人员。

2.视频评审将会在结束报名后10个工作日内开展。视频评审成绩采用百分制，满分100分，视频评审的成绩不计入考试总成绩，只是作为是否初审合格的依据。

同一岗位根据视频评审合格成绩高低顺序排序按招聘人数1：5比例确定初审合格人数。如同一岗位出现因同分超过1：5时，则同一报考岗位且在1：5排名内同分的人员同时通过初审合格;视频评审合格人数不足1：5比例的，按照视频评审合格实际人数确定初审合格人数。

3.视频评审成绩将会在视频评审后10个工作日内肇庆高新区管委会门户网站(网址：http://www.zqgx.gov.cn/)公布。

(三)打印准考证

初审合格者才能打印准考证，准考证打印时间以笔试公告为准。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

五、考试

(一)笔试

1.现场资格审查

(1)笔试前将对笔试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。

笔试对象需携带资料到指定地点参与现场审核(具体时间、地点将另行通知)，资料请参照《2022年广东省肇庆高新区公办中小学公开招聘中小学教师报名资格审查目录表》(附件2)准备。笔试对象提交的个人信息必须真实、准确。对伪造或变造有关证件、材料、信息，开具各种虚假证明的，一经查实，取消报考资格或者聘用资格且2年内不得报考我区事业单位工作人员;构成犯罪，依法追究刑事责任。

(2)笔试人选未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃笔试资格;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消笔试资格。

因考生自动放弃或笔试资格被取消导致笔试人选出现空缺的，将在视频评审合格考生中按视频评审成绩从高到低依次递补笔试对象。

(3)现场提交的审核资料复印件概不退回。

(4)通过现场资格审查者方可参加笔试。

2.笔试以闭卷形式进行。笔试采用百分制，满分100分，合格分数线为60分(含60分)，低于60分的不进入下一轮。笔试主要测评教育教学基础知识。

3.笔试成绩在笔试考试后10个工作日内在肇庆高新区管委会门户网站(网址：http://www.zqgx.gov.cn/)公布，查分时间3个工作日。具体查分事项另行通知。

4.同一岗位根据笔试合格以上成绩高低顺序排序按招聘人数一定比例确定面试对象。

(1)若招聘岗位人数为1～2名的，笔试合格的考生全部入围面试;若招聘岗位人数≥3名的，在笔试合格考生中，同一岗位根据笔试成绩高低排序按招聘人数1：2比例确定入围面试人员。

(2)若招聘人数≥3人的岗位出现因同分超过1：2时，则同一报考岗位且在1：2排名内同分的考生同时入围面试。笔试合格人数不足1：2比例的，按照实际笔试合格人数进入面试。

(三)面试

1.面试相关要求如下：

(1)面试可采取说课、试教、面谈、问答等多种形式进行。同一岗位采用统一的面试形式。面试主要考察考生综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、专业技能水平、学科教学能力等。

(2)面试成绩采用百分制，满分100分，合格分数线为60分(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

2.面试时间安排另行通知。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分(含60分)。

六、体检和考察

(一)体检

同一岗位根据考试总成绩高低排序按招聘人数等额确定入围体检人选(无故不按时体检作弃权处理，按总成绩高低依次递补入围体检人选);如果总成绩出现同分超岗情况，则以二次考试(笔试->面试)的顺序根据各次成绩高低确定名次先后次序。若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行，其中教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行。

体检时间、地点另行通知。

(二)考察

体检合格的考生确定为考察人选，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定等方式，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格者或自动放弃考察资格的，取消聘用资格，可依次递补考察人选。

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