2022年广东惠州市博罗县紧缺学科教师招聘52名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-05 09:26 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

(1)时间和地点：待定，以网上公告为准。

(2)面试形式为试讲：试讲内容为我县现行各学段相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。

(3)程序和要求：

①每个评委组由5-7名评委组成。

②采取抽签形式确定考生试讲顺序。

③每位考生试讲时间为15分钟，试讲时间不足12分钟的，可评定为不合格(达不到百分制的60分，下同);超过15分钟的，马上终止试讲。

④试讲成绩由5-7位评委评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。

⑤流程

签到—候考—备考—试讲—候分—离开考场(为确保分数准确无误，计分核分和校对复核耗费时间较长，面试结束后，考生可以选择不候分离开考场)。

4.确定体检人员

面试成绩达到60分以上者方可进入体检环节。根据考生面试成绩由高分到低分依次排序，按各岗位1：1的比例确定进入体检人员。(考生排序面试成绩相同时，以主评委评分高者排前;若主评委评分相同，则再次进行面试，再次面试成绩高分者排前)。

进入体检环节人员将在网站公告，由考生自行查询。

七、体检与考察

按招聘岗位，根据面试成绩按1：1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

八、公示与聘用

体检、考察合格的考生确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局门户网站公示7天。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定办理聘用手续。经批准聘用的人员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

九、递补

招聘过程中，如出现考生不服从具体岗位安排、体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，拟聘人员弃权的，则由报考同一岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考同一学段同一学科不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经考生同意并签署递补同意书(附件4)后方能进行递补。

十、防疫要求(以最新防疫要求为准)

本次招聘在疫情防控常态化防控下开展，考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县人社局和县教育局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

请广大考生认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知》(附件5)，考生打印笔试准考证即视为认同并签署承诺书。报名后及时注册“粤康码”,每日如实进行健康申报，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。

十一、其他

(一)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.在考试、体检或考察等过程中作弊的;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

5.法律、法规规定的其它不得聘用的情形。

(二)招聘过程中，如因疫情或其他不可抗拒因素影响，可对报名、审核、考试方式等招聘程序作适当调整。

(三)本次公开招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。