2022年广东惠州市惠城区社会公办义务教育学校编内教师招聘246名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-23 11:24 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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十四、考试疫情防控措施和要求

根据《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知(第一版)》的要求，为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保考试安全进行，请所有考生知悉、理解、配合、支持考试防疫的措施和要求。考试疫情防控措施将根据疫情形势和防疫要求动态调整，请考生密切关注考试所在地市最新疫情防控政策，积极配合和服从考试防疫相关检查和管理。

(一)考生分类管理

1.正常参加考试：粤康码为绿码，有考前(以开考时间为准，下同)48小时内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温

2.不得参加考试：

(1)正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;

(2)考前7天内，有中、高风险地区旅居史的考生;

(3)粤康码为红码或黄码的考生;

(4)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

(5)现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;

(6)其他不符合正常参加考试情况的考生。

(二)考前准备事项

1.通过粤康码申报健康状况

考生须提前7天注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。

2.考生须按要求提前准备考前48小时内核酸检测阴性证明。

3.考生需自备一次性使用医用口罩或以上级别口罩。

4.提前做好出行安排

(1) 所有考生考前非必要不参加聚集性活动。本省考生考前7天内非必要不出省，非必要不出所在地市。考生要提前了解广东和考试所在地市的最新疫情防控政策措施，合理安排时间，落实核酸检测等健康管理措施。

考前7天内有低风险地区旅居史的考生完成三天两检后方可参加考试。

注：①全国疫情风险等级查询

(http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html)

②各地疫情防控政策措施

(http://www.gov.cn/zhuanti/2021yqfkgdzc/index.htm#/)

(2)考生应提前了解考点入口位置和前往路线。

(3)因考点内疫情防控管理要求，社会车辆禁止进入考点。在考点门口入场时，提前准备好身份证、准考证、粤康码、考前48小时内的核酸检测阴性证明。

(三)考试期间义务

1.配合和服从防疫管理

(1)所有考生在考点期间务必全程规范佩戴口罩，进行身份核验时须摘除口罩。

(2)自觉配合完成检测流程后经规定通道前往考场，在规定区域活动，考后及时离开。

(3)如有相应症状或经检测发现有异常情况的，要服从考务人员管理，接受“不得参加考试”“安排到隔离考场考试”等相关处置。

2.关注身体状况

考试期间考生出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、乏力等不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，由卫生防疫人员研判是否可继续参加考试。

(四)有关要求

1.考生应认真阅读本公告考试疫情防控措施和要求及《考生疫情防控承诺书》(详见附件)。

2.考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

十五、其他有关事项

(一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

(二)笔试合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不得列入面试对象;面试的合格分数线均划定为70分，面试未达到70分的不得列入体检与考察对象;笔试、面试及总成绩均四舍五入保留小数点后2位。

(三)招聘职位出现空缺时不递补。

(四)报考人员应符合报考岗位的资格条件，资格复审时提供的有关材料必须真实、准确。

(五)暂未取得教师资格证的2022届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”)报名应聘。免试认定中小学教师资格改革的教育类研究生和师范生，提交有效期内的《师范生教师职业能力证书》。按照“持证上岗”有关要求，拟聘用人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书(受疫情影响地区的考生，须在试用期内取得教师资格证)。

(六)报考人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。

(七)被聘用人员需在聘用学校服务不少于5年，并签订服务协议。

(八)体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员因个人原因30天内未能配合区人社局、区教育局办理聘用手续的，视为个人放弃聘用资格。

(九)报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(十)经批准聘用的编内教师试用期为1年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。

(十一)合同制教学人员是指由惠城区教育局招聘并与聘用学校签订3年劳动合同的在职在岗人员。

(十二)笔试成绩、面试人员名单及面试工作安排、面试成绩、体检人员名单及体检工作安排、拟聘用人员名单等有关事项将在惠城区人民政府网站公告栏发布，敬请考生密切关注。

(十三)根据广东省和考点当地当时疫情防控有关政策要求，惠州市惠城区教育局有权适时对疫情防控措施、考点设置、时间安排、程序内容、考试形式(含笔试、面试)等事项进行调整。

(十四)纪检部门全程参与监督招聘工作。

本公告由惠城区2022年教师招聘领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

咨询电话：0752-2677312、2677403。

监督投诉电话：0752-2587407(惠城区纪委监委驻区教育局纪检监察组)。