2022广东惠州市博罗县乡村教师招聘100名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-25 11:09 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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七、体检与考察

按招聘岗位，根据考试总成绩按1：1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

八、公示与聘用

体检、考察合格的考生确定为拟聘人员，须在教育局公告栏及相关学校公示7天。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定办理聘用手续。经批准聘用的人员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

九、递补

招聘过程中，如出现考生不服从具体岗位安排、体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，拟聘人员弃权的，则由报考同一岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考同一学段同一学科不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经考生同意并签署递补同意书(附件4)后方能进行递补。

十、防疫要求(以最新防疫要求为准)

本次招聘在疫情常态化防控下开展，考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县人社局和县教育局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

请广大考生认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知》(附件5)，考生打印笔试准考证即视为认同并签署承诺书。报名后及时注册“粤康码”,每日如实进行健康申报，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。

十一、其他有关事项

(一)本次考试，进入体检环节人员，不得参加我县后面组织的编内教师招聘考试。

(二)临聘教师是指与博罗县公办中小学校签订劳动合同且从事教育教学工作的专任教师。

(三)笔试、面试的合格分数线均划定为60分，笔试卷面分未达到60分的不得列为面试对象，面试未达到60分的不得列为体检与考察对象。

(四)招聘职位出现空缺时，按该岗位进入面试人员考试总成绩从高到低及空缺岗位数依次递补。

(五)报考人员资格审查时提供的有关材料必须真实、准确。

(六)报考人员须自觉遵守专场招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。

(七)体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员因个人原因30天内未能配合县人社局、县教育局办理聘用手续的，视为个人放弃聘用资格。

(八) 拟聘用人员原则上安排到县域内农村学校，且须在聘用单位服务不少于5年，并与县教育局签订服务合同(协议)。不服从安排的，视为个人放弃聘用资格。