2022年河南开封市禹王台区教师招聘26名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-08 18:38 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

五、考试

考试分为笔试和面试两部分。本次招聘采用先笔试后面试的方式进行。

(一)笔试

笔试两套命题(中小学为一套试题、幼儿园为一套试题)，采取闭卷考试的方式进行。

1.笔试内容：教育学、教育心理学、教材教法、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治以及教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间和地点：详见准考证。

笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在禹王台区人民政府网公布。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。如成绩并列，一并确定为面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：

1.开封市禹王台区2022年公开招聘教师报名登记表;

2.教育部学历证书电子注册备案表(学信网);

3.有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证、相关资格证件等原件及复印件2份(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认时，同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)面试

1.报考中小学岗位的，面试采取模拟课堂的方式进行;报考幼儿园岗位的，面试采取模拟课堂和才艺展示的方式进行。面试成绩满分100分。

2.实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试室使用同一面试题所有人员的平均分，方可进入下一环节。

(四)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% ，总成绩保留到小数点后两位。总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

六、体检和考察

1.根据考试总成绩，按照拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关要求在禹王台区人民政府网公布。如有体检不合格或者放弃者，可在本岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.根据考试、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选。考察内容主要是思想政治表现、道德品行、遵纪守法、与应聘岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补，因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

七、办理聘用手续

根据考察结果，按1:1比例确定拟聘用对象，在禹王台区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

根据体检和考察结果，经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。