2023江苏扬州高邮教育系统事业单位面乡村定向师范生教师招聘49名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-23 11:03 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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扬州高邮教师招聘安排

报名时间：2023年3月26日09∶00-3月29日16∶00

笔试时间：2023年4月15日上午

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根据省教育厅、省发展改革委、省人力资源社会保障厅、省委编制办、省财政厅《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》(苏教师〔2016〕4号)文件精神，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，高邮市教育系统事业单位现面向高邮市生源的我省2019级乡村学校定向师范生公开招聘教师，公告如下：

一、报考条件

符合国家和省公开招聘文件有关报考资格条件规定，面向高邮市生源的我省2019级乡村定向师范生。同时，须具备本公告及《2023年高邮市教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中岗位所规定的具体资格条件。

应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录高邮市人民政府网站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)，查询《2023年高邮市教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。应聘人员在高邮市人民政府网站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档、近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱(1440347396@qq.com)。

报名时间：

2023年3月26日09∶00-3月29日16∶00;

资格初审时间：

2023年3月26日09∶00-3月30日16∶00;

应聘人员网上提交报名信息24小时后可通过电子邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审后不能再报考其他岗位。

2.报名注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

(2)报名前，请务必认真阅读招聘公告及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证。

(4)本次招聘不限开考比例。报名结束后，报考人数不足招聘计划数的岗位，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在相关网站公布。

(5)报名时须提供的材料：报名表一份(电子档)、学生证、教师资格证考试成绩查询记录(照片或扫描件)。

3.资格审查

考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由高邮市教育体育局负责。资格初审期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据应聘人员网上提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向高邮市教育体育局进行陈述、申辩，最迟不得超过2023年3月30日18：00;高邮市教育体育局及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过2023年3月31日12：00。

笔试前须进行报考资格复审，由高邮市教育体育局负责，资格复审时间另行通知，地点为高邮市教育体育局人事科(高邮市中山路356号1205人事科三)。

资格复审时考生需携带身份证(原件及复印件)、教师资格证考试笔试成绩(中国教师资格网成绩查询打印)。

4.领取笔试准考证

资格复审合格的考生，当场发放准考证。

(二)笔试

笔试主要考察学科(专业)知识，笔试内容见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。

笔试地点设在高邮市。笔试时间：2023年4月15日。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

本次考试不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

(三)体检

按招聘笔试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格笔试成绩占比30%的方法计算综合成绩。

按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，以考生综合成绩从高分到低分确定参加体检人选。