2023年江西赣州市于都县全省中小学教师招聘（含特岗教师)面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-05 18:05 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)《江西省2023年中小学教师招聘公告》《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》及市教育局、市人力资源和社会保障局《关于印发〈赣州市2023年中小学教师招聘面试方案〉的通知》(赣市教师字〔2023〕1号)等有关文件精神，为做好我县2023年全省中小学教师招聘(含特岗教师)面试工作，现将有关事项公告如下：

一、面试对象参加于都县2023年全省中小学教师招聘(含特岗教师)资格复审合格的考生。

二、面试时间与地点

面试时间：2023年6月11日

面试地点：于都中学(南区)

三、面试形式面试形式分两类：1.试讲;2.试讲+专业测试。(各岗位具体要求详见附件1)四、面试内容及教材版本以我县现行幼儿园、小学、初中、高中使用的教材版本为依据选定面试内容。五、面试工作流程

(一)报考小学、初中特岗教师，高中省统招教师的面试工作流程

1.报到，抽取面试时段签。6月10日下午4：30，所有入闱考生赶到于都中学(南区)指定考场凭本人身份证和面试资格合格证报到，抽取面试时段签，工作人员应逐一登记，并由考生当场签名确认。若一个考场有多个学段或学科的，由县教科体局统筹安排面试时段，不用抽取面试时段签的考生，也必须在抽签登记表上进行记载，并由考生签名确认。2.进入候考室。6月11日早上8:00，上午时段考生凭本人身份证和面试资格合格证进入候考室(下午时段考生于11:45进入候考室)，现场抽取面试顺序号(一个考场有多个学段或学科的，应先抽定学段或学科顺序签)。考生进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排，实行集中封闭管理，将通讯工具交候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。3.进入备课室。6月11日早上8：10(下午12:10)，各考场第1号顺序签考生进入备课室，抽取试讲题目后开始备课，备课时间为50分钟(音乐和美术需专业测试的科目，按相关要求执行)。随后，考生按面试顺序号每间隔10分钟进入备课室，特殊情况依次提前或顺延。4.进入测试室。6月11日早上9：00(下午13:00)，各考场第1号顺序签考生可携带试讲稿进入测试室试讲，试讲时间10分钟，以考生开口说话开始计时，剩余1分钟计时员温馨提示一次，试讲完后试讲稿留在测试室,考生离开测试室到登分处等候分数。以后每间隔10分钟试讲1人(音乐和美术需专业测试的科目，按相关要求执行)，依此类推。特殊情况依次提前或顺延。

(二)报考省统招农村公办幼儿园教师面试流程

1.报到，抽取面试时段签。6月10日下午4：30，所有考生赶到于都中学(南区)指定考场凭本人身份证和面试资格合格证报到，抽取面试时段签，工作人员应逐一登记，并由考生当场签名确认。2.进入候考室。6月11日早上8:40，上午时段考生凭本人身份证和面试资格合格证进入候考室(下午时段考生于12:40进入候考室)，现场抽取面试顺序号。考生进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排，实行集中封闭管理，将通讯工具交候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。3.进入测试室。6月11日早上9点(下午13:00)，第1号顺序签考生进入第一测试室开始试讲和简笔作画，结束后，紧接着由工作人员引入第二测试室即兴弹奏和边唱边跳，第一测试室以考生开口说话(第二测试室以电钢琴音起)开始计时，剩余1分钟计时员温馨提示一次，依此类推，直至四项面试项目完成。特殊情况依次提前或顺延。

(三)面试计分

1.采取百分制计分(保留小数点后两位数)。各考场设7名评委，去掉1个最高分和1个最低分后，计算剩余5名评委的平均分即为考生的面试得分。每个考场设立一个统分小组，按上述面试得分统计方法，现场进行登分、统计, 并向考生公布面试得分，考生当场签字确认。

2.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

3.按照省教育厅、省人社厅赣教师字〔2022〕23号文件规定，中小学音乐和美术教师岗位以及幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试与面试成绩各占50%，折合百分制成绩(保留小数点后两位)。

(1)中小学教师岗位(不含音乐、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

(2)音乐、美术教师岗位和幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

4.在整个面试工作完成后,三个工作日内在于都教科体微信公众号公布面试成绩。

(四)确定拟聘用人员

全省中小学教师招聘(含特岗教师)确定拟聘用人员办法：当学段、学科招聘计划人数小于实际参加面试人数时，根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘用人员;当学段、学科招聘计划人数大于或等于实际参加面试人数时，则按实际参加面试人数确定拟聘用人数，且面试成绩须达到合格线(≥70分)方可， 70分以下为不合格，不合格人员不予录取。

(五)面试纪律

1.同一个时段面试的所有考生必须在规定时间内到达指定考场集中实行封闭管理，迟到的考生视为自动放弃面试资格。

2.考生不得携带任何通讯工具、资料进入备课室、测试室。备课所需教材、纸、笔均由县教科体局统一提供(部分学科专业测试规定允许自带的材料和用具除外)，一经发现考生有违规行为的，按考试舞弊论处。

3.考生必须遵守面试纪律，进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况;不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官;不得扰乱面试考场;不得拒绝、阻碍面试工作人员执行考务工作。

4.面试考官和工作人员应本着对考生高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。要切实做好面试的保密工作，对造成失误、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

5.凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。六、纪检监察

县纪委监委派驻第五纪检监察组和县教科体局监察审计股将对面试工作进行全程监督，如发现面试工作中有违纪违法行为，请监督举报。

监督举报电话：0797-6335325(县教科体局监察审计股)

0797-6335356(县教科体局人事股)

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