2023年四川绵阳三台县引进高层次教育专业技术人才57人第四批招聘公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-09-06 08:36 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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3.华中师范大学现场报名、宣讲会及资格审查

(1)现场报名时间及地点

2023年9月18日下午14：00至17:00在华中师范大学主校区就业处进行现场报名;

特别提示：未进行网上预报名的，可直接参加现场报名。已参加网络预报名的考生，请于2023年9月18日，带上相关资料到武汉市现场报名地点按时参加资格审查，符合报考条件的考生现场领取《考核通知书》，未到现场确认及资格审查的，视为自动放弃。

(2)宣讲会安排

已参加现场报名的考生以及想要了解我县考核招聘活动(重庆专场)的考生，宣讲会具体事宜另行公告，请考生关注绵阳人事考试网。

4.陕西师范大学现场报名、宣讲会及资格审查

(1)现场报名时间及地点

2023年9月23日下午14：00至17:00在陕西师范大学长安校区上林体育馆东广场进行现场报名;

特别提示：未进行网上预报名的，可直接参加现场报名。已参加网络预报名的考生，请于2023年9月23日，带上相关资料到西安市现场报名地点按时参加资格审查，符合报考条件的考生现场领取《考核通知书》，未到现场确认及资格审查的，视为自动放弃。

(2)宣讲会安排

已参加现场报名的考生以及想要了解我县考核招聘活动(重庆专场)的考生，宣讲会具体事宜另行公告，请考生关注绵阳人事考试网。

(三)资格审查

本次网络报名仅进行资格预审，各招聘学校和主管部门对报考考生进行资格预审后，报中共三台县委组织部和三台县人力资源和社会保障局进行资格复审和确认。教师资格证的审核由三台县教育和体育局负责。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考考生有不符合招聘岗位条件要求的，取消其资格。

四、考核

本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以下方式组织实施，考核情况将实时公告。

(一)综合初评。根据考生学历、专业优势、实习实践经历、学术科研水平、获得奖项荣誉等情况，考核组对考生进行综合初评，初评总分设定满分100分，初评得分在70分以上的，确定进入下一轮招聘环节。

(二)心理测试。由考核组现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状态和综合素质能力，测试结果将纳入综合测评，作为考核参考指标。

(三)综合测评。综合测评采用现场试讲方式进行，备课时间10分钟，试讲时间为10分钟。综合测评成绩在考核结束后宣布。综合测评总分设定满分100分，综合测评分低于70分的不得进入本次招聘的下一环节。

(四)心理测试及考核时间和地点。具体时间和地点详见《考核通知书》。

请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

特别提示：

1.参加考核的2024年应届考生务必带上教育部印制的《就业协议书》，往届考生须与招聘单位签订《绵阳市三台县2023年招才引智活动就业意向协议书》(以上均简称《协议书》)。进入体检的考生须将《协议书》递交招聘单位，

2.未按时递交《协议书》或自动放弃资格的考生，不进行递补。

3.上一考点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一考点相应调减招聘岗位计划数。

五、体检

(一)体检人员确定

同一岗位根据招聘人数，按照考生的综合测评成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若综合测评成绩相同，则按主考官分数高低确定体检人员;综合测评成绩、主考官分数均相同的，则按副主考官分数高低确定体检人员。

(二)体检标准

肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(三)体检时间和地点

体检时间、地点、有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。复检另行电话通知。

六、考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。

七、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位、主管部门按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，由招聘单位解除其聘用合同。

九、待遇及管理

1.岗位待遇。引进的事业编制人才，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。