http://shenzhen.hteacher.net 2023-11-04 10:26 深圳教师招聘 [您的教师考试网]
(三)报考须提交的材料
报考者应按以下顺序提供并整理好材料。通过网上报名的,报名材料须合成PDF,文件命名格式为:报名岗位+毕业院校+姓名(例:高中语文岗位-XX大学-李XX)。
(1)报名表(附件3,需贴电子照片,本人手写签名后扫描)。
(2)身份证(正反面复印到一页后扫描)。
(3)学历及学位证书。研究生及以上学历考生,需同时提供本科学历及学位证书。
尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生推荐表(函)(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)。如考生暂无法提供毕业生推荐表(函),须提供加盖学校就业指导中心或院系公章的院系推荐意见。
(4)成绩单和绩点情况(截至当前学期的所有成绩单,加盖学校教务处公章)。
(5)岗位条件要求的其他详细证明材料(如教师资格证、英语等级证书等)。
(6)在校期间所获得的荣誉证书等材料。
(7)其他能够证明本人学习或实践成果的材料。
(8)暂未取得教师资格证的考生须提交《未取得教师资格证报考人员承诺书》(附件4)。
(9)留学回国人员在提供学位证的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员,需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
五、资格初审
(一)资格初审
对考生进行线上资格初审。
(二)相关要求
1.符合报考条件的,资格初审通过。
2.资格初审只是对考生提供材料的初步审查,最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿聘用全过程。
3.资格初审通过的人员由学校另行通知。
六、考试
(一)笔试
1.综合能力测评。学校将组织专 家组通过查看资料、问答等方式,对资格初审通过人员的综合能力素养进行考核并打分,根据分数高低排序,各岗位按照不低于拟聘人数的4倍确定进入专业能力笔试的人选。若某岗位通过资格初审人数不足拟聘用名额4倍,则该岗位所有资格初审合格人员入围专业能力笔试名单,综合测评的分数学校另行通知考生,入围专业能力笔试的名单提前1日在学校官网发布。
2.专业能力笔试。专业能力笔试由学校具体组织实施。专业能力笔试的具体时间、地点、笔试内容等由学校确定并通知获专业能力笔试资格的考生。专业能力笔试成绩合格线为60分,学校在专业能力笔试合格线以上的人员中,按照专业能力笔试成绩从高到低排序,各岗位按照拟聘用名额3倍确定入围面试人员名单。若某岗位专业能力笔试合格的考生人数少于拟聘用名额3倍,则该岗位所有专业能力笔试合格人员都入围专业面试人员名单。
入围专业面试的人员,由用人单位另行通知参加面试时间、地点。
(二)面试
面试分为专业面试和综合面试。
面试的具体时间、地点、形式由学校确定并通知获面试资格的考生,面试的时间、地点在学校官网公布。
专业面试成绩合格线为60分,学校在专业面试合格线以上的人员中,按照专业面试成绩从高到低排序,各岗位按照拟聘用名额2倍确定入围综合面试人员名单。若某岗位笔试合格的考生人数少于拟聘用名额3倍,则该岗位所有专业面试合格人员都入围综合面试人员名单。
综合面试成绩合格线为60分。
(三)成绩公布
在综合面试合格线以上的人员中,按专业能力笔试成绩40%和综合面试成绩60%的比例合成总成绩,总成绩合格线为60分,总成绩在综合面试工作结束后5个工作日之内在深圳中学官方网站上公布。
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