2023广东云浮云城区赴高校引进教育人才50名公告(赣南师范大学专场)

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-21 11:00 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(4)面试要求

①考生携带有效居民身份证按时报到，并按要求参加面试，不得违反面试纪律，须服从安排，否则取消面试资格;

②面试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消面试资格;评委不得询问考生个人信息，否则按违反面试工作纪律从严从重处罚。

(三)签订就业协议

各岗位按考生面试成绩从高到低排序，按岗位拟聘用人数1：1比例等额确定签订就业协议人员名单，由用人单位与拟聘人员签订就业协议书。如出现考生面试成绩相同的，则按照面试时主评委的评分高低确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则由引才单位或其主管部门另行组织面试。具体时间、地点和方式另行通知。

(四)体检

体检工作由区教育局安排在县级以上综合性医院进行，具体报到时间、地点另行通知。体检程序、项目、标准、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。拟聘人员须按时参加体检，无故不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者，将不进入下一环节。体检对象因自动放弃体检或体检不合格的，按照有关规定依次等额递补，具体情况另行通知。

(五)考察

体检合格者确定为考察人选，用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察和入职背景审查。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明并完成教职员工准入查询。截至2024年8月31日前未能提交引才岗位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格(持国外学历的报考人员须在以上规定时间内提交毕业证书、学历(学位)认证书、相应资格证书及人事档案)。

(六)公示和聘用审批

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在云城区教育局官网公示不少于5个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关程序办理聘用审批手续。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。试用期按政策规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

六、政策待遇

(一)岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。

(二)服务期限。选聘人才的服务期至少5年。聘用人员严格按聘用合同进行管理。试用期按有关政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

(三)工资福利。除法定薪酬外，对符合云浮市、云城区相关人才政策扶持条件的，按年度、分5年发放生活补贴。五年服务期间离开云城区的，须将已发放的生活补贴按原渠道全额退回。详情请通过电话进行政策咨询。

(四)提供保障住房。入职后可申请入住人才公租房。

(五)解决配偶安置。引进的硕士以上学历人才配偶愿意在我区就业的，由用人单位、区委人才办、区人社局等相关部门协调安排。

(六)解决子女入学。引进人才其子女义务教育阶段在我区公办学校入学入托的，凭区委人才办出具的证明自主择校，可在我区行政区域内自主择校，不受地域、户籍限制。

七、注意事项

(一)每个专场考生只能选择一个岗位报名，报多个岗位的，取消报名资格。政策咨询电话：0766-8828037，监督电话：0766-8829907。