2024年山东潍坊奎文区招聘师范类应届毕业生校园教师招聘80名简章

http://shandong.hteacher.net 2023-11-27 16:39 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

对报名人员进行现场资格审查，为审查通过人员办理参加招聘考试相关手续。

(三)招聘考试

招聘考试分为面试和笔试，具体考务安排将通过奎文区人民政府网(http://www.kuiwen.gov.cn/)“通知公告”栏目发布。

1.面试。按报考岗位分类组织，采用结构化面试形式，重点测评应聘者的综合素质、专业知识、业务能力、职业道德和行为表现等方面内容，满分100分。面试成绩按60%比例折算计入招聘考试总成绩。

面试结束后，依据各岗位应聘人员面试成绩由高到低排序，从达到基本分数线(由招聘工作领导小组确定)的应试人员中，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入该岗位笔试范围人员。过线人数达不到1:3的，全部进入笔试。

2.笔试。统一内容、不区分岗位类别，主要考察履职应具备的教育教学理论知识，满分100分。笔试成绩按40%比例折算计入招聘考试总成绩。

3.成绩计算及总成绩排名方法。面试、笔试成绩计算及总成绩折算均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分岗位依据招聘考试总成绩由高到低对应聘人员进行排名。出现总成绩相同情况时，面试成绩高的排前;面试成绩再相同的，组织成绩并列人员进行加试(面试)。

(四)签订协议

根据各岗位招聘考试总成绩排名，按岗位招聘人数等额确定入围人员并签订协议书。

(五)考察与体检

考察了解入围人员的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求审核个人档案，并对入围人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。

考察和体检的具体安排另行通知。体检费用自理。

入围人员不能按规定时间接受考察、体检或提供相关材料的，视为自动放弃聘用资格。在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。截至2024年7月31日出现未毕业、未取得相应证书及其他不符合报考条件情况的，取消聘用资格。个人档案存在问题未查清或未处理到位的，未在规定时间内处理完毕的，取消聘任资格。

对入围人员未通过考察、体检造成的岗位空缺，按同岗位招聘考试总成绩排名依次等额递补，递补后仍有空缺的，按实际考察体检合格人数确定。

(五)办理入职手续

对已通过考察、体检的入围人员名单进行公示(7个工作日)。公示期满，对无异议或问题不影响聘用的，按规定程序办理相应入职手续。由已公示人员放弃聘任资格产生的岗位空缺，不再递补。

四、有关待遇及管理

1.根据工作需要，安排入职人员到奎文区直属中小学工作，并与学校签订聘用合同，列入正式事业编制。根据事业单位人事管理有关要求，新聘用人员实行试用期(12个月)，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

2.按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》规定，教职工实行服务期制度。一般情况下，累计服务年限不满6年的，不能调离教育系统。

五、其他事项

应聘人员在报考期间，须仔细阅读招聘简章及附件，及时关注有关信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行承担相应后果。

本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的，一经查实即取消考试或聘用资格。对公开招聘违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》实施。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

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