2024年浙江台州仙居县教育局新教师招聘99名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-04-18 09:38 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1.对象确定。根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，招聘人数3人及以下的按3:1的比例确定入围面试对象，招聘人数4人及以上的按1.5:1的比例确定面试对象。若确定面试对象末位出现并列分时，则一并进入面试;若面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

报考技师学院岗位(除语文、数学、政治学科外)的考生，根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按6:1的比例进入技能测试，若确定技能测试对象末位出现并列分时，则一并进入技能测试;若技能测试对象不足规定比例的，按实际人数确定。技能测试总分为100分，低于60分的为不合格，技能测试合格者才能进入面试。

2.面试形式。采用模拟上课形式，部分学科增加才艺展示、技能测试、答辩等形式。面试成绩满分为100分，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。

3.面试时间、地点和要求另行通知。

(五)体检与考察

1.对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分(四舍五入保留两位小数)。报考技师学院岗位(除语文、数学、政治学科外)的考生，按照笔试成绩20%，技能测试成绩50%，面试成绩30%的占比计算综合得分(四舍五入保留两位小数)。根据综合得分从高分到低分的顺序，按学科招聘计划1：1比例确定体检、考察人员。

2.体检考察形式。体检、考察由县教育局统一组织，参照现行公务员标准执行，体检费自理。

3.报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

因出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格的，其空缺指标在该学科面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补，递补一次。

(六)公示

拟聘用人员在仙居县人民政府网站县教育局信息公开栏上予以公示，公示时间七天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，放弃录用资格出现指标空缺的均不予递补。

(七)阳光择岗

拟录用对象公示结束后，进行现场择岗。

择岗的原则和办法：一是按聘用对象的综合得分从高分到低分的顺序进行择岗。二是聘用对象中的省级优秀毕业生，如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之前的，占招聘计划中的留城指标，并按该学科聘用对象综合得分从高分到低分的顺序，参与阳光择岗;如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之后的，直接留城且不占招聘计划中的留城指标，由县教育局研究决定聘用学校，并指派到农村学校支教二年，经考核合格后回聘用学校任教。

(八)办理聘用手续

拟聘用全额事业编的人员经人事部门核准后，填写《仙居县事业单位新进人员登记表》，按规定办理聘用手续，试用期为一年。试用期满经考核合格且有教师资格证的，办理转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格;试用期满经考核合格但未取得相应教师资格的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未取得教师资格证或经考核不合格的，则取消其聘用资格。

录用对象办理聘用手续后，服务年限不得少于五年,在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或办理聘用手续前提出放弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。

拟聘用全额事业编和备案员额制人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须将户口迁至工作单位所在地或变更户籍(服务处所)等相关信息。

其他事宜

(一)学前教育劳动合同制教师相关说明

1.聘用：聘用人员实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格且有相应教师资格证的，继续实行劳务派遣，试用期满经考核合格但未取得相应教师资格的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未取得相应教师资格证或经考核不合格的取消其聘用资格，并将其退回劳务派遣公司。聘用对象在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或签订劳动合同前提出放弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。

2.薪酬待遇：公办幼儿园劳动合同制教师人均薪酬总量按照我县在编幼儿教师的平均工资(基本工资+绩效工资)标准执行;纳入实名制管理，统一办理社会保险，在职称评聘、岗位设置、进修培训、考核奖惩等方面按有关规定执行，并可在县内同类幼儿园之间正常流动。未尽事宜,按照省、市、县相关文件执行。

(二)其他相关事项

1.并列分的确定办法。在确定体检对象时，若最后一名的综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若最后一名的综合得分和笔试成绩都出现同分数，则按学科专业知识得分从高分到低分的顺序确定;若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。在确定择岗顺序时，若综合得分出现并列分的参照上述办法执行。

报考技师学院岗位(除语文、数学、政治学科外)的考生，在确定体检对象时，若最后一名的综合得分出现并列分，则按技能测试成绩从高分到低分的顺序确定。若最后一名的综合得分和技能测试成绩都出现同分数，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定;若最后一名的综合得分、技能测试成绩、面试成绩都出现同分数，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。在确定择岗顺序时，若综合得分出现并列分的参照上述办法执行。

2.关于资格审查。为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历和其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。

3.非2024年毕业的应届毕业生的本次招聘岗位所需学历的毕业证书、学位证书、教师资格证书以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2024年5月5日。2024年毕业的普通高校应届毕业生必须在2024年7月31日前取得相应学历(学位)证书(留学人员须在2024年8月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)，否则不予聘用。

4.本县提前批校园招聘已签约人员不得报考。本县正式事业编、备案制、劳动合同制教师不得报考同类岗位。

5.本公告解释权归仙居县教育局。

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