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2021广东佛山市顺德区教育局赴高校设点公开教师招聘公告(武汉303名)

http://guangdong.hteacher.net 2021-10-18 13:20 广东教师招聘 [您的教师考试网]

           

广东佛山市教师招聘安排

报名时间:2021年11月1日至5日

笔试时间:见公告

备考推荐:2021年教师招聘考试面授课程

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府令第139号),结合顺德教育实际,现就佛山市顺德区教育局赴北京师范大学、华中师范大学设点公开招聘教师公告如下:

一、招聘对象

普通高等教育取得本科以上学历及学士以上学位的2022届应届毕业生(即2021年9月1日至2022年8月31日期间毕业的应届毕业生)。

二、招聘岗位(学科)需求

具体见附表1、2。

三、招聘基本条件

(一)思想品德:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;遵纪守法,品行端正;热爱教育事业,为人师表,乐于奉献。

(二)教师资格:具有与招聘岗位相应的学段和学科相应的教师资格(未取得教师资格的,考生须承诺在试用期结束前取得相应层次及学科的教师资格证,否则取消聘用资格)。

(三)年龄:要求30岁以下(1990年11月1日后出生),博士研究生放宽到40岁以下(1980年11月1日后出生)。

(四)学历:须为普通高等院校本科以上学历、学士以上学位。除此之外,还需符合下列条件之一:

1.博士研究生、硕士研究生或双学士;

2.综合考评成绩(或学业成绩)排名在年级毕业生总数前50%比例内或各学科平均分80分以上或平均学分绩点达到2.8以上(需要提供院校的学籍成绩表和有关证明);

3.具有全国普通高等院校或校内院、系的学生会(或团委)干部任职经历者(需要提供院校的聘书或任职文件);

4.专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生(专门院校指音乐、美术、体育等方面的专门院校)。

(五)专业:报考者的所学专业必须与岗位要求一致。所学专业与招聘岗位专业要求相符,具体可参考《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入岗位要求范围,需提供学历学位证书、成绩单及毕业院校出具的《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》,如在专业参考目录可查询到与本人专业一致的专业名称的,则不适用《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》。学科教学、小学教育、课程与教学论等专业,如就业推荐表或成绩单上的专业名称无培养方向,报考人员需提供院校出具的培养方向证明。报考职业技术学校专业课老师,须为“双师型”职业技术师范专业毕业生,且获得相应技能等级证书。

(六)身体状况:身体健康,符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。

四、招聘程序及要求

(一)报名。

采取网络报名与现场报名相结合形式。报名时间:2021年11月1日至5日上午8:30-12:00时,下午2:00时-5:30时,为网络报名时间;11月6日上午9:00-12:00时,为设点公开招聘高校现场报名时间。

应聘人员根据招聘条件选取招聘学校和岗位(学科),通过招聘学校电子邮箱提交电子资料进行报名(11月1日至5日)或现场提交纸质资料进行报名(11月6日),报名时需提交以下资料:

1.身份证复印件一份;

2.全国普通高等院校毕业生就业推荐表、成绩单、学生证复印件各1份;

3.个人大学期间学习和参加社会工作简历1份;

4.获奖证书、资历资格等证明材料。

招聘学校收取报名资料,经资格初审、面谈后,根据报考人员学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合情况,原则上按招聘岗位1:6比例择优确定入围初试人员名单,如果报名人数达不到比例要求的,可以按实际报名人数确定入围初试人员名单,但如果推荐进入初试人员达不到1:3的比例,则该岗位不开考或按比例递减指标。如有考生自愿放弃初试资格,学校可根据实际进行递补。

(二)面试。

面试分初试和复试。初试采取说课(试讲)或技能测试方式,主要考察报考者的专业能力和素养,由招聘学校组织。招聘学校该环节面试完成后,以招聘岗位数1:3的比例在初试合格(初试总分100分,合格分为70分)人员中择优推荐人员进入复试环节。如果推荐进入复试人员达不到岗位推荐比例人数,则该岗位不开考或按比例递减指标。复试阶段所有参加招聘学校按岗位(学科)类别分别进行组团招聘。经初试且招聘单位确认同意推荐,参加复试的每位报考人员,最多可选择组团内的两所学校填报志愿。初试成绩不计入面试成绩。复试为综合能力测试,主要考察报考者的综合素养(包括仪表仪态、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等),由顺德区教育局直接组织。复试成绩(复试总分为100分,合格分为70分)计入面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位。

初试、复试时间和地点以《面试通知书》为准。

两个环节的面试完成后,对复试成绩合格的报考者,按复试成绩从高到低顺序,与招聘岗位数1:1的比例(属组团招聘岗位的,还需与报考者志愿相结合统筹安排)确定进入体检人员名单。若出现复试成绩同分现象,则比较初试成绩,初试成绩高分者确定为参加体检人员名单。

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责任编辑:刘绍文

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