2022广东东莞松山湖未来学校特聘教师36名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-01-15 11:39 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考核

1.考核时间：考生见本公告后网上报名，学校优选简历，电话通知考生具体考核时间。

2.考核地点：具体地点待学校电话通知。

3.考核安排：

(1)考生凭身份证原件按时到达考试地点参加考核。

(2)考核形式：试讲(含实操环节)、无领导小组面试。

试讲。试讲。具体时间、地点待学校电话通知。试讲环节不设淘汰，全部考生可直接进入无领导小组面试环节。

①命题。试讲的题目于考试当节随机从岗位对应的课本(书本)中随机抽取，报考同一学科的考生考同一题目。需要加试实操考试的题目由考试组按学科需求确定。

②考官。由5名或以上考官组成考官组，同一学科的考生须同一组考官进行评分。

③考生按时报到并签到(迟到者取消考试资格)——抽签确定考试号码——按顺序进行备考(30分钟)——考生佩戴号码牌进行试讲考试(10分钟)——考试结束。

④实操。美术、信息技术、心理教师岗位须进行实操考试。试讲达标分数线为80分。

无领导小组面试。具体时间、地点待学校电话通知。

①命题。面试的命题由东莞松山湖未来学校安排并由考生抽取确定，同一组内同一学科使用同一套考试题目。

②考官。由5名或以上考官组成考官组，同一个学科的考试须同一组考官。

③无领导小组面试流程：考生按时报到并签到(迟到者取消考试资格)—抽签确定考试组号和顺序号—分组按顺序号进场考试(考生佩戴号码牌)—主考官宣读导语—考生阅读面试题目和书写笔记(8分钟)—考生按抽签顺序号从小到大开始个人观点陈述环节(每名考生不超过2分钟)—自由讨论环节15分钟—总结环节(集体推荐2名考生作总结陈述，每名考生发言不超过3分钟)—结束离开。

无领导小组面试达标分数线为80分，成绩不达80分的不计算入总分。

4.成绩。试讲(实操)、无领导小组面试各环节的成绩均为百分制，成绩保留1位小数。按总成绩从高到低1:1确定入围体检人员，总成绩达标分数线为80分，考生总成绩不达80分的，不得进入体检环节。如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，则先按试讲成绩再按无领导小组面试成绩最后按学校面试成绩确定体检人选，各项成绩均相同的，需进行加试，加试以问答形式进行。成绩计算方法如下：

(1)总成绩(普通科教师岗位)=试讲成绩×50%+无领导小组面试成绩×50%;

(2)总成绩(美术、信息技术、心理类教师岗位)(美术、体育、音乐、信息技术类教师岗位)=试讲成绩(试讲×70%+实操×30%)×50%+无领导小组面试成绩×50%。

(3)东莞松山湖未来学校将通过短信等方式通知考生考试成绩，根据考生成绩从高到低按岗位拟招聘人数等额确定体检人选。考生因个人原因放弃体检的，学校可以在分数达标的考生，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

若因疫情原因导致学校无法组织考生现场考核，学校将组织考生进行线上考核，考核流程及要求同上。

(五)体检

体检时间：另行通知;若因疫情原因导致学校无法组织考生集体体检，学校将派工作人员陪同考生分别体检。

具体时间由学校体检前1天通知。无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。应聘人员体检费用由应聘人员承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞松山湖未来学校提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，东莞松山湖未来学校可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞松山湖未来学校提出，经东莞市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

进入体检人员需提交以下材料：社会人员须提交身份信息及其他佐证材料，近期大一寸证件彩照2张。

(六)考察

东莞松山湖未来学校对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》(东人社函〔2020〕74号)规定执行。