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2022年广东广州市增城区公开临聘教师招聘201名公告(第二次)

http://guangdong.hteacher.net 2022-09-06 16:38 广东教师招聘 [您的教师考试网]

2022年教师招聘考试默写笔记

广州市增城区教师招聘安排

报名时间:2022年9月15日下午18时前

笔试时间:见公告

备考推荐:2022年教师招聘考试面授课程

根据教育教学需要,广州市增城区教育局第二次公开招聘中小学临聘教师。现公告如下:

一、招聘临聘教师人数、对象

(一)招聘临聘教师人数

本次招聘临聘教师共201名。具体岗位和人数见岗位需求表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象为取得国家承认的本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员。

港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本方案规定的,可报考相关岗位。

二、应聘人员条件

(一)基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的资格条件和以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利。

2.具备良好的品行和职业道德,具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。

3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职业资格等。

(二)岗位资格条件

1.各岗位具体专业条件要求见岗位需求表(附件1)。

2.报考人员须取得相应的学历和学位证书。使用国(境)外学历学位进行报考的人员,须提供由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。

3.具备岗位所需任职资格。须取得相应种类或以上的教师资格证。报考高中教师岗位须具有高级中学(中职学校)及以上教师资格证,报考中小学教师岗位须具有小学及以上教师资格证。

4.年龄条件:本科学历的年龄在35周岁以下(1986年9月15日后出生),研究生学历或具有中级及以上职称的年龄在40周岁以下(1981年9月15日后出生)。

5.所学的专业必须符合应聘岗位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行,其中研究生学历的,本科段专业或研究生段专业任一段符合专业条件的均可报考。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。如报考人员(含国、境外学习人员)所学专业名称未列入专业目录,但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,须在资格审核时提供课程成绩单(毕业院校盖章,国、境外学习的须提供课程名称中文翻译材料),经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

若已取得与应聘职位对应的中小学教师职称证中所任教学科与应聘职位学科相一致的,可视为专业一致。

6.报考语文教师岗位者,普通话水平测试成绩须达到二级甲等及以上。报考英语教师岗位者,须取得英语专业八级水平证书,或雅思考试成绩6.5分(含)以上或托福考试成绩(含)以上(国、境外英语专业本科、研究生毕业除外)。

7.棒垒球教练岗位要求具有棒球(或垒球)教练员证。并符合下列条件之一:

(1)具有市级棒球(或垒球)专业队经历,取得二级运动员及以上等级资格。

(2)有棒球队(或垒球队)带队训练和比赛经历,并带队获得市级以上棒球(或垒球)比赛的前六名。

(三)有下列情形之一的,不得报名:

1.被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的。

3.刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法违纪被立案正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结等的。

4.近两年内,在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的。

5.现役军人和在读未毕业人员。

6.增城区统一招聘的现聘中小学临聘教师。

7.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。

上述所列处分的期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止之日。

三、报名

(一)报名方式和时间

网络报名。2022年9月15日下午18时前报考人员填写报名表(附件3),连同相关材料发送至岗位需求表中指定邮箱。

(二)报名要求

1.将各类证件扫描、粘贴于一个word文档,以附件方式发送至岗位需求表中指定邮箱,附件大小勿超过4M。邮件主题名为:“姓名应聘岗位”,不按要求报名的不予受理。

应聘材料及顺序要求如下:①报名表(附件3)电子版(本表下载填写后用word文档发送,不能用扫描件)。报名表后粘贴以下几项材料,并成一个文档。②所有大学阶段的学历、学位证书。③教师资格证书。④普通话证书。⑤身份证正反面。棒球(或垒球)教练岗位报考者提供符合报考条件的有关证书。

报名同时填写报名人员汇总表(附件4,excel表格),以独立文档一同发送至邮箱。

2.每人限报一个岗位;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

3.报考人员务必填写准确的手机号码,并在应聘期间保持手机畅通。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,责任由报考人员负责。

5.岗位招聘人数与报名人数的比例达到1:3才能开考,如部分岗位未达到规定开考比例的,延长报名后仍达不到1:3比例,则开考比例为1:2。未达开考比例的,相应减少岗位招聘人数或取消招聘岗位。

6.招聘的有关事项会及时在广州市增城区人民政府网站(网址:http://www.zc.gov.cn)公布(位置为“工作机构”—“区教育局”—“通知公告”),考生在招聘期间及时关注网站栏目的相关信息。

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责任编辑:文文

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