2023年浙江清华附中嘉兴实验学校事业编制教师招聘39名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-17 17:58 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，采用报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方法：应聘人员在报名截止日前使用微信扫描下方二维码填写个人报名信息并按要求签字上传相关报名材料;

2. 报名时间：公告发布之日起至2022年12月13日中午12:00;

3. 报名材料：报名登记表、本人有效居民身份证、教师资格证书或合格证明、学历证书(应届毕业生可提供学信网学籍在线验证报告等证明)、职称证书、主要荣誉及获奖证书等;

4.资格初审:本次公开招聘要求每人限报一个岗位。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。同一岗位符合报考条件人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例，招聘计划相应核减或者取消。应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(二)考试

本次公开招聘考试由招聘单位组织实施，考试采用线上笔试与线上面试相结合的方式，经资格审核合格者统一参加考试。

1. 线上笔试：满分为100分，60分为及格分，线上笔试成绩不及格者不进入面试环节。主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试平台时间另行通知。

2. 线上面试：线上笔试后，根据各岗位招聘计划，按照线上笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定线上面试对象。形式为“模拟上课+现场提问”，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质等。满分为100分，60分为及格分，线上面试成绩=考试综合成绩，综合成绩不及格者不列入体检、考察范围。面试平台时间另行通知。

(三)资格复审

1.考试综合成绩=线上面试成绩，合格分为60分;

2.在考试综合成绩合格者中，根据招聘计划，按综合成绩得分从高分到低分，按照1:1比例确定体检对象，若综合成绩相等以线上笔试成绩高的排位在前;若综合成绩、线上笔试成绩均相等的则需进行线上面试加试(加试成绩只决定综合成绩排名)。如果该岗位综合成绩合格分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消;

3.资格复审时，应聘人员应提供以下证件、材料：报名登记表、本人有效居民身份证、教师资格证书或合格证明、学历证书(应届毕业生可提供学信网学籍在线验证报告等证明)、职称证书、主要荣誉及获奖证书等原件和复印件;

4.体检前安排资格复审，资格复审不通过的，不进入体检环节。在资格复审环节出现不合格或自愿放弃的，按照招聘岗位考试综合成绩排名依次进行递补(综合成绩不及格的不予递补)。

(四)体检

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检时间地点另行通知，体检费用考生自理。

在体检环节出现不合格或自愿放弃的，按照招聘岗位考试综合成绩排名依次进行递补(综合成绩不及格的不予递补)。

(五)考察

对体检合格者进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等相关政策执行。

在考察环节出现不合格或自愿放弃的，按照招聘岗位考试综合成绩排名依次进行递补(综合成绩不及格的不予递补)。

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