2023年浙江宁波奉化中学编制教师招聘8名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-18 14:44 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

 

②现场确认

时间：网上报名资格审核通过的考生必须于2022年11月25日上午9:00-10:30到杭州市西湖亚朵S音乐酒店(杭州市西湖区玉古路166号)参加现场确认。现场确认考生须提交的材料：本人近期免冠正面一寸照片1张，《考生健康申报表》，报名表(见附件1，请提前下载填写)，身份证、原户口簿、学生证、就业推荐表、就业协议书(就业协议书如高校未下发，需出具相关高校证明)、毕业证书和学位证书(2021届、2022届未就业择业期考生提供)等与招聘条件相关的证件或有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件(报名表和复印件请按上述顺序装订)。

现场确认结束后，对各岗位现场确认通过人数进行审核。每个岗位现场确认通过人数与招聘指标数之比不足3:1的，则相应核减或取消该岗位招聘指标。核减或取消的招聘指标数在宁波市奉化区人民政府门户网站区教育局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html，下同)予以公布。

现场确认通过人员当场发放笔试准考证。

(二)考试

本次考试采取笔试加面试的方式。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试

笔试初定于2022年11月25日下午在杭州市西湖亚朵S音乐酒店会场进行，具体时间地点以笔试准考证为准。各岗位笔试考试内容为学科专业知识。笔试采取闭卷形式，卷面总分为100分，不足70分淘汰。

笔试成绩公布：笔试成绩和进入面试人员名单于2022年11月25日晚上21:00前在宁波市奉化区政府门户网站奉化区教育局分站上公布。在笔试成绩合格人员中，按招聘指标数1∶3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，按规定比例最后一名成绩并列的，均进入面试。

2.面试

面试初定于2022年11月26日上午进行，具体时间、地点以笔试准考证为准。面试形式为试讲。面试主要考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。

考生凭身份证和笔试准考证按规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘指标1∶1确定签约对象，面试成绩相同的按笔试成绩排序，笔试成绩也相同的增加考试课目。

(三)签约

签约时间：初定于2022年11月26日，上午面试结束后进行签约。届时请考生随带就业协议书(如高校尚未下发就业协议书，先与奉化区教育局签订相关协议，待高校下发就业协议书后，到奉化区教育局补签)。

(四)体检

签约人员参加由奉化区教育局统一组织的体检，体检具体时间、地点另行通知。体检按《公务员录用体检通用标准》等公务员录用体检相关文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰，同时解除就业协议。

(五)考察

体检合格者进入考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行。自愿放弃考察者，须向奉化区教育局提交书面申请，考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。

(六)递补规定

签约现场若有放弃签约的，可在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分当场进行递补;签约结束后，因签约对象放弃造成岗位空缺的，不再进行递补。其他环节均不予递补。

(七)公示、聘用

1.考察合格后，对拟聘用考生进行公示，公示期为7个工作日，公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议，取消聘用资格。

2.新聘用人员必须于2024年6月30日前须取得相应岗位学科所需要的高级中学教师资格证书，届时不能取得的，解除聘用合同。

3.在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

4.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能于2023年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。

5.新聘用人员按有关规定与学校签订聘用合同并实行一年见习期，见习期满经考核合格，能胜任教育教学工作，与学校签订正式聘用合同并至少服务满5年(含见习期);见习期满经考核不合格，不能胜任教育教学工作，解除聘用合同。

6.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

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责任编辑：欣欣

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