2022年山东滨州市沾化区教体系统教师招聘12名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-12-30 15:02 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考察体检

沾化区教体局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对考察合格人员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

因放弃或考察体检不合格造成的岗位空缺，可从同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

六、公示聘用

应聘到中学教师岗位的合格人员，按面试成绩高低依次选择岗位。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单在沾化区人民政府网进行公示，公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由人社部门发放《沾化区事业单位招聘人员报到通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》(滨人社办字〔2018〕1号)规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为三年(含试用期)，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员、不得应聘其他企事业单位、不得办理县(市、省)域间调动手续。

九、其他

对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次招聘不指定相关教材内容，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由滨州市沾化区教育和体育局招聘小组负责解释。

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