2023年上半年四川隆昌市公开考试教师招聘187名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-08 20:22 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市教育和体育局进行资格审查，在此期间，因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担，隆昌市教育和体育局负责做好相关记录;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

其中几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明材料或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

4、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

5、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

6、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

7、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于本次考聘面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。

六、体检

面试后依据最终考聘名额，按照考生考试总成绩从高到低等额确定进入体检人员名单(若总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，按学历高低排序;学历相同，则加试笔试，以加试的笔试成绩高低排序;若加试成绩相同，则继续加试并以此类推)。

体检工作由隆昌市教育和体育局按规定负责组织。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

体检合格人员，进入考察环节。因未按时参加体检、体检不合格或自动放弃出现的缺额，在同一岗位已参加面试人员中，根据考生总成绩依次等额确定递补人员参加体检。因递补人员体检不合格或自动放弃的，不再递补。

怀孕考生的体检要求参照国公考录函[2019]7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

七、考察

考察工作由隆昌市教育和体育局参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的,在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。

八、公示

各考聘单位及主管部门研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经隆昌市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额,在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

九、选岗

公示结束，涉及选岗的岗位按照考生总成绩排名先后依次选岗(如总成绩相同，按面试成绩高者优先;面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，抽签确定选岗顺序)。逾期未参加选岗的视为自动放弃，因自动或主动放弃选岗出现的缺额不再递补。

十、审批及聘用

经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由隆昌市教育和体育局按规定准备相关材料，按人事管理权限报隆昌市人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在职人员，由用人单位及主管部门按程序申报办理工作流动手续。其中，2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等，并凭证书办理聘用手续。因本人自身原因超过规定时间未拿到毕业证书、学位证书等材料的，不予聘用;由此产生的空额，不再递补。

新聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经考聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，由此产生的空缺岗位，不再递补。未按时报到又无正当理由的，从本次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我市事业单位公开招聘工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

事业单位新考聘的工作人员实行试用期制度，新聘用人员须与考聘单位签订5年及以上聘用合同(含试用期),试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。

新聘事业人员最低服务年限为五年(含试用期)，服务期限未满一律不得调动。在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。

十一、纪律和监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

为保证我市事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

隆昌市纪委监委派驻教育和体育局纪检组 0832-3937859

十二、特别提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告、公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

十三、本公告由隆昌市教育和体育局、隆昌市人力资源和社会保障局负责解释。

隆昌市教育和体育局人事股 0832-3900635

隆昌市人力资源和社会保障局事管股 0832-3966298

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