2023年浙江衢州市教育局面向社会公开教师招聘29名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-07-14 13:54 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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（六）资格复审

根据笔试总成绩从高分到低分按照岗位计划数1:3（计划数10个及以上的按照1：2）比例确定入围参加资格复审对象，入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。

入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。

资格复审须携带材料：

1.《2023年衢州市教育局面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件3），粘贴近期一寸免冠近照，一式一份。

2.有效期内居民身份证原件及复印件（正反面）。

3.毕业证书原件及复印件（包含全日制学历及最高学历证书，研究生学历需同时提供本科毕业证书原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件）；2023年普通高校应届毕业生提供学校出具的就业推荐表、就业协议书扫描件；同期毕业的留学人员提供所在学校的注册证明或学期成绩等其他相关佐证材料及中文翻译件。

4.岗位所需的其他材料：如专业技术任职资格证书、普通话证书、教师资格证、相关获奖及荣誉证书等原件及复印件，现单位同意报考证明、相关从教从业工作经历证明原件。

资格复审通知将在衢州教育网发布，请报考人员密切关注查询。资格复审开始前48小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点及要求参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

资格复审由市教育局会同招聘单位共同实施。

（七）面试

1.资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证，按面试通知书上载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点、或不能及时提供面试通知书和有效期内第二代身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。

2.工作人员岗位以无生课堂教学的形式，测评应试者的专业能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。其中，音乐、体育、美术教师岗位加试专业技能。

面试满分为100分（有加试岗位的，加试占50分），工作人员岗位合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

3.面试地点及形式：待定。

4.面试的命题和组织工作由衢州市教育局会同用人单位统一组织实施。

（八）体检和考核

1.确定体检和考核对象：面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，过程及总成绩按四舍五入法，保留2位小数。计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考核对象，若总成绩相等，以面试总成绩高的排位在前；如遇再相等的，可进行加试。

2.体检、考核工作由衢州市教育局和用人单位组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等文件规定执行。报考人员不按规定时间、地点、要求参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，根据体检情况，按1:1的比例确定考核人选。考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）要求，查询入围考核对象的社会信用记录；按照浙江省教育厅办公室关于印发《浙江省教职员工准入查询工作实施办法（试行）》的通知（浙教办师〔2022〕28号）要求，查询入围考核对象的性侵违法犯罪信息。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

3.体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

4.因放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。

（九）公示、聘用

根据考试、体检、考核结果，确定相应拟聘用人员名单，在衢州教育网公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。拟聘用人员经衢州市人力资源和社会保障局核准聘用后出现缺额的，不再递补。

全日制普通高校2023年应届毕业生、2023年毕业的统招非全日制研究生和初次就业求职期相当的留学人员不能在2023年9月30日前向招聘单位提供报考岗位所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。

确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系）后，在规定时间内办理聘用手续。

本次招聘的人员，聘用手续办完后，需与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除法律、法规和规章等规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。

四、注意事项

1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录、2023年浙江省公务员录用考试专业目录等进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘学校审核意见为准。研究生学历报考者，本科或研究生专业符合的均可报考，研究生专业以报考专业对应的大类专业为准。个别难以明确的，由市教育局商招聘学校予以确认。所列奖次和荣誉，名称不一致的，由市教育局予以组织确认。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘学校联系。

3.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。

4.对事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

5.本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市教育局局及用人单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

6.本公告由衢州市教育局负责解释，报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市教育局教师工作处反映（电话：0570-3081591），以便及时研究处理。

未尽事宜由衢州市教育局商相关部门共同研究决定。

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1.2023年衢州市教育局面向社会公开招聘工作人员（第二批次）计划表.xlsx

2.现单位同意报考证明.docx

3.2023年衢州市教育局面向社会公开招聘工作人员（第二批次）报名表.docx

衢州市教育局

2023年7月13日

原标题：2023年衢州市教育局面向社会公开招聘工作人员公告(第二批次)