2023广东广州市增城区教师招聘55名公告（第三批）

http://guangdong.hteacher.net 2023-07-28 16:30 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

1.时间和地点按准考证。

2.笔试采取闭卷方式，满分100分，合格线为60分，未达合格线的考生不能进入资格复审。笔试成绩按40%的比例计入综合成绩。

符合岗位条件的具有博士学位的应聘人员免笔试，直接进入资格复审(不占进入资格复审人员名额)，其面试(试教)成绩为综合成绩(不折算比例)。

3.笔试内容为教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理知识以及与岗位相关的学科专业知识。

4.笔试结束后20个工作日内发布成绩，成绩发布后应聘人员可通过报名系统查询本人成绩。应聘人员对笔试成绩有疑问的，可在成绩发布后3个工作日内书面提出申请核查一次。核查限于以下范围：主观题、客观题有无漏评;分数的计算、登记是否有误;对违纪、违规、异常记录有异议。经核查确有错误的，招聘单位将在3个工作日内更改分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

5.根据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，笔试合格人员按1:5的比例进入资格复审;未达1:5比例的，笔试合格人员全部进入资格复审。进入资格复审的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格复审。

6.应聘人员登录报名系统查询是否进入资格复审。

(四)资格复审

1.资格复审的时间、地点、方式和要求在增城区人民政府网站和全国事业单位招聘网发布。

2.应聘人员按照岗位条件提交毕业证、学位证、教师资格证等相关材料参加资格复审。资格复审发现不符合招聘条件的，取消面试(试教)资格，并书面告知相关事由。被取消面试(试教)资格的人员如有异议，可自收到书面告知之日起3个工作日内提出申请复核，招聘单位应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。

3.因资格复审取消面试(试教)资格后，在相应岗位的笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补进入面试(试教)人员。

(五)面试(试教)

通过资格复审的应聘人员参加面试(试教)。

1.时间和地点在增城区人民政府网站和全国事业单位招聘网发布。

2.面试(试教)按报考岗位对应的中小学学科的一节课内容撰写教学设计和试教，试教时长10分钟。

3.面试(试教)成绩满分为100分，合格线为60分，未达合格线的不计算综合成绩。面试(试教)成绩按60%的比例计入综合成绩。

4.面试(试教)结束后，由工作人员在现场通知应聘人员的面试(试教)成绩。

5.未按时参加面试(试教)或中途擅离考场的，按自动放弃处理。

(六)体检和考察

1.按照笔试成绩占40%、面试(试教)成绩占60%的比例确定应聘人员的综合成绩。免笔试的面试(试教)成绩作为综合成绩(不折算比例)。考试各项成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2.按照综合成绩从高到低顺序，以岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。若出现综合成绩同分，则面试(试教)成绩高者排前;如出现综合成绩及面试(试教)成绩均相同，则以面试(试教)评委组长评分高者排前;若综合成绩、面试(试教)成绩和面试(试教)评委组长评分均相同，且影响确定体检人选的，由招聘单位对综合成绩及面试(试教)成绩和面试(试教)评委组长评分相同且综合成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试(试教)，并按此次面试(试教)成绩的高低顺序确定体检人选。体检人选名单和体检时间、地点在网站公布。

3.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只能进行一次，体检结果以医院出具的复检结论为准。

4.考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

(七)公示

体检和考察后，确定拟聘用人员，在增城区人民政府网站公示5个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。聘用人员须在招聘单位规定的时间报到。

(八)聘用

获聘人员为事业单位编制人员，安排到学校任教，实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

(九)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，分岗位按综合成绩从高到低顺序依次递补符合条件的其他考生：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的;