2023年广东惠州市博罗县公办幼儿园专业技术编外教师招聘200名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-08-22 11:41 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试命题、评卷委托第三方完成。笔试内容为学前教育知识，统一试卷考试，笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入面试环节。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按照招聘岗位人数1：3的比例(含并列成绩)依次确定进入面试环节人选。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

进入面试的具体人员名单、具体面试时间和地点，以博罗县教育局网站公告为准。

(五)递补

招聘过程中，如出现进入体检人员放弃，拟聘人员不服从具体岗位安排、弃权的，未在规定的报到时间内报到的，拟聘人选公示的结果影响聘用的，或导致拟聘岗位空缺的其他情形，则由报考同一岗位的合格分数线内的考生中按总成绩从高到低依次递补;若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考同类别(即招聘对象)不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

七、其他事项

(一)本公告及附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(二)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.在考试、体检或考察等过程中有作弊行为的。

(三)招聘过程中，如因疫情或其他不可抗力因素影响，招聘单位可对报名、审核、考试方式等招聘程序作适当调整。

(四)本次公开招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

(五)报考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或聘用资格，三年内不准参加我局事业单位公开招聘考试。

八、办理聘用手续

(一)公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的，其空缺岗位按上述办法递补。

(二)聘用人员实行第三方公司管理。

九、工资福利待遇