2024广东茂名化州市赴高校现场招聘中小学教师96名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-24 09:52 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)综合能力测评

由招聘单位与符合资格考生通过面谈，并结合考生学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合情况进行评分。综合能力测评成绩满分为100分，合格分为75分。根据综合能力测评成绩由高到低，按1:3比例推荐进入面试人员。如综合能力测评成绩合格人员不足1:3比例的，按实际情况推荐。入围参加面试人员名单在招聘微信群公布。综合能力测评成绩不计入考试总成绩。

(五)面试

面试以试教的形式进行，面试内容主要包括对应聘人员的职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、教学基本功以及招聘岗位所需专业知识等进行考核。

(六)确定聘用

面试结束后，根据面试成绩由高到低等额确定拟聘用人选，然后由面试工作小组组织考核。面试和考核合格者即签订有关协议书，现场决定录用。面试成绩低于75分的，不予聘用。如成绩相同，以学历高者优先;其次以平均学分绩点高者优先;如上述办法仍不能区分的，采用抽签办法确定。

(七)自主选择学校

拟聘用人员分学科按面试成绩由高到低顺序，自主选择应聘学校，现场签订《就业协议书》《就业补充协议书》。

(八)体检和考察

体检统一由招聘单位指定医院进行，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

体检合格考生确定为考察人选，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。被考察人为“失信被执行人”的，按《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>》执行，不得聘用。被考察人有拒绝、逃避征集服义务兵役行为的，按《中华人民共和国兵役法》予以处理。被考察人有性侵违法犯罪记录的，根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)执行，不得聘用。考察过程中按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

(九)公示和聘用

经体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用对象，名单在化州市人民政府网站(http://www.huazhou.gov.cn/)公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。新招聘人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。

六、其他事项

(一)本公告中冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

(二)教师资格证学段分为高中(含中职)、初中、小学、幼儿园，持有高学段教师资格证的考生可报考低学段相应教师岗位。

(三)拟聘人员根据用人单位安排，与用人单位签订就业协议，就业协议签订后，凡擅自违约的，按相关约定条款处理，违约者须承担违约责任，违约责任另行约定。

(四)资格审核贯穿招聘全过程，考生须恪守诚信原则，如考生资格条件不符的，或在考试、体检、考察过程中有违纪行为的，一经发现随时取消其考试或聘用资格。

(五)聘用人员自聘用之日起至少在聘用学校服务满5年，违约者需承担违约责任，违约责任另行约定。

(六)本次招聘岗位表的专业类别和名称均根据广东省2023年考试录用公务员专业参考目录进行填报,请自行查阅。

(七)本次招聘体检和聘用等过程出现不合格或弃权者，不再递补。

七、联系方式

(一)广东省化州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(电话：0668-7359522 ，地址：化州市河西街道罗江南路11号);