2024广东广州市增城区教育局招聘应元学校事业编制教师8名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-27 09:52 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)笔试

1.笔试时间暂定2023年12月，时间和地点以太亚人事考试报名系统公告和广州市第二中学官网通知为准。

2.笔试采取闭卷方式，满分100分，合格线为60分，未达合格线的考生不能进入面试。

3.笔试内容为与岗位相关的学科专业知识。

4.笔试结束后20个工作日内发布成绩，成绩发布后应聘人员可通过报名系统查询本人成绩。应聘人员对笔试成绩有疑问的，可在成绩发布后3个工作日内书面提出申请核查一次。核查限于以下范围：主观题、客观题有无漏评;分数的计算、登记是否有误;对违纪、违规、异常记录有异议。

5.根据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，各岗位按招聘人数1:5的比例确定进入面试人员;等于或未达上述比例的，按笔试成绩合格的实际人数进入面试。进入面试的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入面试。

6.应聘人员登录报名系统查询是否进入资格复审。

(四)资格复审

具体形式、地点、时间以太亚人事考试报名系统公告和广州二中官网通知为准。

应聘人员须本人到场。资格复审发现不符合招聘条件的，取消面试资格;被取消面试资格的人员如有异议，可自收到书面告知之日起3个工作日内提出申请复核。

因资格复审取消面试资格后，在相应岗位的笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补进入面试人员。

资格审核材料：

1.身份证

2.报名表(报名网站打印后手写签名);

3.《资格审核目录表》(附件2)及表中所列的资料原件。

(五)面试

通过资格复审的应聘人员参加面试。

1.具体形式、地点、时间以广州二中官网通知为准。

2.面试形式包括讲题、说课/授课(模拟授课)、答辩等。

3.面试成绩满分为100分，合格线为60分，未达合格线的不计算综合成绩。

4.面试结束后，由工作人员在现场向应聘人员发放面试成绩通知单。

5.未按时参加面试或中途擅离考场的，按自动放弃处理。

(六)考试综合成绩

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定应聘人员的综合成绩。综合成绩满分为100分，合格成绩为60分。综合成绩不合格者，不予以聘用。免笔试的应聘人员，其面试成绩作为综合成绩(不折算比例)。若同一岗位出现综合成绩同分，则以面试成绩高低确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试评委组长评分高低确定名次;若综合成绩、面试成绩和面试评委组长评分均相同，且影响确定体检人选的，由招聘单位对相关人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定体检人选。考试各环节成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

五、体检与考察

(一)按照综合成绩从高到低顺序，以岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单和体检时间、地点在网站公布。

(二)体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只能进行一次，体检结果以医院出具的复检结论为准。

(三)考察按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

六、公示与聘用

(一)体检和考察后，确定拟聘用人员，在增城区人民政府网站公示5个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。

(二) 聘用人员须确保在2024年9月前按招聘单位规定时间报到，如未按时报到的，视为放弃聘用资格。

(三)获聘人员为事业单位编制人员，安排到学校任教，实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按综合成绩(同一岗位)高低顺序递补其他应聘人员：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;