2023广东江门恩平市教育系统赴高校招聘教师26名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-12-12 18:25 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、考试

本次公开招聘考试采取笔试加面试的方式。各招聘岗位均不设最低开考比例。

(一)笔试

1.应聘者须于2023年12月23日9:00至2023年12月24日9:00期间登录报名系统打印准考证。

2.方式：采用线上方式笔试，具体操作流程和要求详见附件4、5和6。

3.笔试自助模拟测试时间：2023年12月23日10:00-22:00，考生可在规定自助模拟时间内自行安排时间模拟测试三次。

4.笔试时间：2023年12月24日上午9:30-11:30，笔试具体安排如下：

登录时间待考时间开考时间截止进入时间笔试时间

09:3009:50-10:0010:0010:3010:00-11:30

5.笔试内容：考试内容为教育学、教育心理学、时事政治、教育教学知识与应用等相关专业知识。

6.笔试成绩：笔试满分为100分，笔试合格分数线为60分。笔试结束后10个工作日内可登录由恩平市政府门户网站(http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/或

http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/)查询成绩，低于合格线者不得纳入面试范围。

(二)面试

面试在云南师范大学呈贡校区举行，考生按要求现场参加面试前资格审核和面试。面试评委通过线上面试系统进行面试。面试时间和地点等具体安排在恩平市教育局网站另行公布。

1.确定入围面试人员。按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

2.面试前资格审核。面试前，将在云南师范大学呈贡校区对入围面试人员现场进行资格审核。现场资格审核的时间和地点另行通知。入围面试人员应提供以下审核资料(原件及复印件一份)：

①准考证、报名登记表(A4纸双面打印)。②网上报名时要求提交的材料。③研究生学历的报考人员还须提供国民教育系列的其他高等教育学历证书、学位证书。④以及符合报名资格规定的相关资料。

入围面试人员未按规定时间参加面试前资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在面试前资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

3.面试形式：报考美术岗位考生以模拟课堂教学+实操形式进行;报考其它学科岗位考生以模拟课堂教学形式进行。模拟课堂教学时间15分钟，内容为相应学科知识。美术实操时间为90分钟，实操内容为素描和速写，考生须自备考试所用纸张、画板、素描、速写等一切术科工具材料。本次考试不提供PPT等电子教学平台。

4.面试成绩。满分100分，成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不纳入体检范围。

(三)综合成绩

美术教师岗位的考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(面试为模拟课堂教学和实操，各占面试成绩的50%)，其它学科的考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

五、体检

体检工作由恩平市教育局负责组织实施。在考试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考公务员录用体检制度执行。

体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

六、考察

招聘单位成立考察小组，对通过考试且体检合格的报考人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及是否需要回避等情况，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否真实符合应聘资格条件。

七、递补

出现以下情形的，招聘单位或其主管部门可在7个工作日内从考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

是否递补由招聘单位或其主管部门根据实际工作需要决定。

八、资格复查及公示

体检、考察工作完成后，由恩平市教育主管部门将相关资料送恩平市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加恩平市组织的事业单位招聘考试。经复审通过的拟聘用人员名单，由恩平市人力资源和社会保障局在其门户网站公示5个工作日。

九、聘用

公示期满没有异议的，按有关规定办理报到、关系及档案转移、签订聘用合同等手续，纳入事业单位编制管理。聘用期间执行事业单位工资福利待遇，同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，与工作单位签订5年期合同。聘用合同期满，经考核合格的，可以续签聘用合同。合同期内个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。

十、恩平市引进人才的有关政策

本次招聘的考生除享受国家及省政策规定的薪酬待遇外，根据《关于印发<恩平市教育高层次人才引进实施办法>的通知》(恩教字〔2022〕60号)精神，如符合恩平市教育高层次人才引进实施办法的人员可申领人才奖励，项目如下：

(一)获聘用的国家级名校长，聘用考核合格的每年奖励30万元;获聘用的国家级名班主任、名教师、学科带头人，聘用考核合格的每年奖励20万元。

(二)获聘用的省级名校长，聘用考核合格的每年奖励20万元;获聘用的省级名班主任、名教师、学科带头人，聘用考核合格的每年奖励15万元。

(三)获聘用的地市级名校长，聘用考核合格的每年奖励15万元;获聘用的地市级名班主任、名教师、学科带头人，聘用考核合格的每年奖励8万元。

(四)获聘用的正高级教师，聘用考核合格的每年奖励15万元。

(五)获聘用的特级教师，聘用考核合格的每年奖励12万元。

(六)获聘用的全日制研究生毕业，获博士学位，参加教育工作五年以内(含五年)的，聘用考核合格每年奖励8万元;参加教育工作超过五年，聘用考核合格每年奖励10万元。

(七)获聘用的全日制研究生毕业，获硕士学位，参加

教育工作五年以内(含五年)的，聘用考核合格每年奖励5万元;参加教育工作超过五年，聘用考核合格每年奖励8万元。

(八)凡被聘用为恩平市教育高层次人才的非恩平户籍教师，如将户籍迁到恩平，将给予相应的安家费奖励。

十一、注意事项