江苏南京市秦淮区教育局所属学校骨干教师、紧缺学科教师招聘15名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-04-26 17:50 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)体检、考察

1.体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩或专业技能成果评分从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩或专业技能成果评分成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

(八)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在秦淮区政府网、秦淮教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员须遵守承诺书中约定事项，如有违反，将取消考试或聘用资格。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

(一)招聘咨询

详见岗位信息表中各招聘单位咨询电话。

(二)招聘监督

秦淮区教育局党群科：025-52650626

本公告由南京市秦淮区教育局负责解释。

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1、南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师岗位信息表

2、南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师应聘人员承诺书

南京市秦淮区教育局

2024年4月25日

原文标题：南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师公告